Сотрудник написала заявление об увольнении по собственному желанию за две недели. В данный период ушла на больничный и до сих пор на больничном. Подошел срок к увольнению. Имеем ли мы право уволить ее, если она до сих пор на больничном?
Нет, уволить на больничном нет законных правовых оснований, уволить сможете только после того как больничный закончится. Всего доброго!
Спросить
Конечно Мария. Можете уволить в тот день, в который она просит в своем заявлении. Больничный ей нужно будет оплатить в полном объеме
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте.
Коллега Александр Юрьевич не прав!
Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, поскольку основанием для прекращения трудового договора с истцом явилась не инициатива работодателя, а его заявление об увольнении по собственному желанию, нахождение истца на больничном не является основанием для продления работодателем вышеуказанного срока.
Спросить
