Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоответствие оплаты труда и неполное вознаграждение - кому обратиться за разъяснением?

07.04.2017, 14:52
• г. Краснодар

Я УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ ДЕЖУРНОЙ ПО ОБЩЕЖИТИЮ НА ЗАРПЛАТУ 9.500 тыс. работаем 3 человека по 24 часа. Но ставяи в распечатках нам п 8 часов 24 дня не соответствие в часах и не оплачиваются не праздничные. Работаем без выходны оказалось иак же что зарплата 6.5 тысяч а 2 тысячи нам доплачивают за кочегарку. К кому можно обратится за разеснением.?

Читать ответы (4)
Работа 24 часа Человека часов
Ответы на вопрос (4):

Можете обратиться в трудовую инспекцию. Прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре рФ. Они и закон разъяснят не только Вам, но и работодателю. И накажут, если найдут нарушения.

Спросить

В первую очередь обратитесь к работодателю в письменном виде, затребуйте обоснование такого расчета заработной платы. Ответ работодателя Вы можете обжаловать в прокуратуре или трудовой инспекции. Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Светлана.

Вас не только обманывают, но и грубо нарушают положения трудового кодекса. Можно обратиться в трудовую инспекцию по данному факту.

Спросить

Здравствуйте.

За разъяснением нужно обращаться к работодателю. Разумнее письменно заказным письмом с уведомлением о вручении.

Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин
12.01.2022, 13:47

Оплачиваются ли новогодние праздники - вопросы и неопределенности.

29 декабря вышел с больничного на работу и отработал 2 дня, после чего начались праздники. После праздников отработал ещё несколько дней и подучил зарплату 2 тысячи. По договору месячная зарплата 32 тысячи, за пол месяца обычно получается где-то в районе 14 тысяч. Вопрос такой - оплачиваются ли новогодние праздники? По размеру зарплаты просто похоже на то, что оплачены только отработанные дни. Работаю всего пол года, поэтому извиняюсь заранее за плохое знание систем выплаты.
Читать ответы (1)
Валентина Николаевна
27.11.2016, 15:16

Проверка начисления зарплаты учителю математики с нагрузкой 35 часов и окладом 20 тысяч в месяц

Работаю учителем математики Имею нагрузку 35 часов Зарплата 20 тысяч в месяц К кому можно обратиться чтобы проверили правильность начисления зарплаты? С Уважением.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.12.2018, 13:54

Расчет зарплаты сторожа ДОУ при работе 2 сторожей на 1,4 ставки и особенности рабочего графика

Как произвести расчет зарплаты сторожа ДОУ, если работают 2 сторожа на 1,4 ставки. Почему берется норматив 40-часовая неделя, если сторож работает по 12 часов в будни, и по 24 часа в выходные и праздничные дни.
Читать ответы (1)
Вадим
14.08.2015, 21:47

Как правильно рассчитать зарплату по тарифу 72,01 рубля в час, если умножение на отработанные часы дает более высокую сумму?

По тарифу 72.01 рубля Часов 156.9 Зарплата получается девять с половиной тысяч Как рассчитать зарплату если умножаем тариф на часы получается больше. Кому обращаться.
Читать ответы (3)
Сергей
07.11.2000, 13:32

Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.

Правомерен ли отказ администрации в компенсации за работу в выходные и праздничные дни (либо оплата по двойному тарифу, либо предоставление дополнительного выходного дня) работнику сменной работы по скользящему графику. Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных. Мотивировка отказа - в размер оплаты труда в соответствии с трудовым договором включена доплата за работу в выходные и праздничные дни. Выписки из трудового договора: 1."Работнику устанавливается сменная работа по скользящему графику по 12 часов в смену" 2."Работнику устанавливается фиксированная заработная плата (указана сумма). В зарплату включена надбавка за сменность. Спасибо, Сергей Поляков.
Читать ответы (1)
Максим
29.01.2021, 16:17

Как рассчитать почасовую зарплату на новой работе при учете обеда?

Я устроился на новую работу. Работа с 10 до 19 это 9 часовая снена, минус 1 час на обед, получается 8 часов. Зарплата у меня почасовая, которая высчитывается из оклада. При подсчёте стоимости часа считают как 9 часовую смена. А при подсчёте часов и зарплаты вычетают 1 час на обед. 60000 (оклад):22 (рабочих дня):9 (часов)=303 р/ч. 60000 (оклад):22 (рабочих дня):8 (часов)=340 р/ч. Как правильно посчитать стоимость часа моей работы?
Читать ответы (3)
Евгений
20.09.2013, 10:07

Задолженность по алиментам после достижения ребенком 18 лет

Если существует задолженность по алиментам, а ребёнку уже исполнилось 18 лет. Эту задолженность надо будет всё равно выплатить? И второй вопрос, если папа не работает, то приставы алименты начисляют по существующей в регионе средней зарплате у нас она 22 тысячи с лишним. В районном центре таких зарплат нет вообще. А сумма алиментов получается около 6 тысяч., что составляет практически зарплату в районе. Что можно сделать? И при устройстве на работу при существующей задолженности какой процент будет изыматься? Неужели 70% от зарплаты? Получая те же 6 тыс. рублей, сколько останется на проживание.
Читать ответы (1)
Светлана.
31.05.2016, 09:39

Расчет зарплаты сотрудников по графику сменности с учетом праздничных и сверхурочных часов

Помогите мне рассчитать зарплату сотрудникам. Суммированный учёт рабочего времени - месяц. Оклад 12000. Работают по графику смености. В мае Вася отработал 176 часов, из них 33 часа праздничные. Петя отработал в мае 165, праздничных у него нет. В мае норма часов по производственному календарю у нас 144 часа. Как правильно рассчитать праздничные и сверхурочные? У Васи сверхурочные 32 часа, но у него 33 часа праздничные. У Пети 21 час сверхурочных. Правильно ли я посчитала сверхурочные и как правильно посчитать зарплату со всеми этими часами?
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
02.03.2016, 00:16

Нераспределенная переработка диспетчеров - необходимость перерасчета заработной платы за январь

Диспетчерская служба отработала весь январь втроем, т. е 3 человека. Работали по 24 часа смена, с отсыпным и одним выходным. Вышло у двух диспетчеров по 200 часов, а у одного и 240 часов. Работодатель оплатил только 132 часа+ праздничные+ выходные. Что нужно сделать для перерасчета зарплаты за январь. Нам отвечают, что переработку оплатят по истечению года.
Читать ответы (1)
Дмитрий леонидович
10.02.2015, 14:48

Использование графика работы день-ночь и влияние на оплату труда - правильное начисление и оплата часов отработки и выходных

График работы день ночь отсыпной, выходной. По 12 часов работаем отработали 165 часов. Нам закрыли норму 120 часов в январе. Заплатили еще за 44 часа выходных и за 44 часа празднечных. Это правельно? Или должны заплотить за 165 часов отработаных и празднечные 44 часа в двойном размере это 88 часов жду ответа спасибо.
Читать ответы (1)