Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор отклоняет требования работников о выплате в соответствии с отрослевым соглашением

07.04.2017, 16:26
• г. Барнаул

Коллективные трудовые споры работодателем не выполнялись условия отрослевого соглашения, что касается оплаты сотрудников. Работники собрались и выдвинули свои требования к директору. Но тот ответил, что эти требования нужно направлять не ему, а соответствующей стороне соц. партнерства, которым является объеденение работодателей на уровне отрасли т.к оно является стороной коллективного соглашения. Прав ли директор?

Читать ответы (1)
Коллективные трудовые споры Требования к директору Коллективные споры Трудовые споры
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте.

__ну или решайт езадачки сами

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
07.04.2017, 16:15

Работодателем не выполнялись условия отрослевого соглашения - требования работников направлены не туда

Работодателем не выполнялись условия отрослевого соглашения, что касается оплаты сотрудников. Работники собрались и выдвинули свои требования к директору. Но тот ответил, что эти требования нужно направлять не ему, а соответствующей стороне соц. партнерства, которым является объеденение работодателей на уровне отрасли т.к оно является стороной коллективного соглашения. Прав ли директор? И куда тогда нужно направлять свои требования?
Читать ответы (2)
Юлия
08.04.2017, 16:17

Муж стал жертвой нарушения условий отраслевого соглашения по зарплате - кто отвечает за компенсацию?

У мужа на предприятии, работодателем не выполнялись условия отрослевого соглашения, по з.п.Работники собрались и обратились к директору предприятия. Он ответил что требовать что либо нужно не от него, а от соответствующей стороны социального партнерства (объеденения работодателей), якобы оно является стороной соответствующего коллективного соглашения. Прав ли он?К кому нам значит нужно обращаться по поводу, вопроса оплаты труда сотрудников?
Читать ответы (1)
Юлия
08.04.2017, 17:21

Формирование коллективных требований при несоблюдении условий отраслевого соглашения

Если на предприятии работодателем не выполняются условия отраслевого соглашения, касающиеся оплаты работы сотрудников. К кому выдвигать коллективные требования? (К директору предприятия или к объеденению работодателей на уровне отрасли т.к они являются стороной соответствующего коллективного соглашения?). Если можно норму права, на которую ссылаться.
Читать ответы (2)
Инна
09.04.2017, 10:36

Коллективные требования работников при несоблюдении отраслевого соглашения

При не выполнении отраслевого соглашения. Работники предприятия должны выдвинуть коллективные требования директору предприятия или объеденению работодателей на уровне отрасли.
Читать ответы (1)
Инна
09.04.2017, 09:39

Как действовать работникам при нарушении отраслевого соглашения

При не выполнении отраслевого соглашения. Работники предприятия должны выдвинуть коллективные требования директору предприятия или объеденению работодателей на уровне отрасли. Если можно статью на ТК РФ,чтоб изучить более подробно её
Читать ответы (1)
Владимир
24.03.2016, 11:32

Вопрос регистрации - могут ли не зарегистрированные в Минюсте общественные организации быть участниками трехстороннего

Может ли общественная организация (Объединение работодателей) не прошедшая регистрацию в Минюсте быть стороной трехстороннего регионального отраслевого соглашения?
Читать ответы (1)
Яна
29.01.2014, 15:37

Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?

Сотрудник написал заявление на увольнение по соглашению сторон, работодателем составлено соглашение и отправлено на подпись работнику. Что делать работодателю, если работник соглашение не подписывает. Увольнять ли работника или продолжать трудовые отношения?
Читать ответы (1)
Марина
01.08.2011, 10:27

Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора

Между работником и работодателем заключено соглашений о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5 окладов. Директор, подписавший соглашение, ушел в отпуск и уволился. Новый директор отказывается уволить работника на тех условиях, что прописаны в соглашении. Правомерно ли это? Как правильно поступить в этой ситуации кадровику?
Читать ответы (2)
Губанов Олег Георгиевич
18.11.2015, 14:41

Куда обратиться при возникновении коллективного трудового спора на предприятии?

На предприятии, где я работаю, возник коллективный трудовой спор между работниками и работодателем. В соответствии с законодательством коллектив обязан обратиться в службу по урегулированию коллективных трудовых споров. Мы обращались в государственную инспекцию труда, где нам ответили, что инспекция не относится к органам, рассматривающим трудовые споры. В какую организацию нам следует обратиться?
Читать ответы (1)
Валентина
21.09.2015, 07:24

Директор ЗАО отказался разработать коллективный договор из-за социальных требований - нарушение закона?

Директор (ЗАО) отказался в разработке коллективного договора из-за значительных социальных требований. Это является правонарушением со стороны директора?
Читать ответы (1)