Когда приходит трудовая инспекция, какие документы проверяет? Имеет право смотреть программу в которой мы работаем?

Здравствуйте! Трудовая инспекция проводит проверку в рамках поступившей жалобы, может проверить документы для установления факта допущения работодателем нарушений норм ТК РФ.

Удачи Вам!

Добрый вечер!

Подготовка к проверке зависит от ее вида (плановая или внеплановая) и формы (документарная или выездная). В плановой проверке предмет не ограничен определенным кругом вопросов. Во внеплановой проверке предмет определяется в соответствии с жалобой работника либо ранее выданным предписанием. Поэтому обратите внимание на перечень документов, которые запрашивает ГИТ, так как там могут быть документы, которые не относятся к жалобе работника. А это юридическое основание исключить тот или иной документ из списка запрашиваемых.

Уважаемая Анжела!

Многое зависит от того вопроса, по которому приходит трудовая инспекция. Но, как правило, может проверить трудовые (или гражданско-правовые) договоры, штатное расписание, график отпусков, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, локальные нормативные акты, например, Положение о премировании и т.д., договоры о материальной ответственности, приказы о зачислении на работу (увольнении), трудовые книжки. Если речь идет о командировках, могут проверить приказы о командировках, авансовые отчеты и пр. Если проверяется начисление и выплата зарплаты, проверят документы, связанные с этим. В определенных случаях могут проверить информацию, которая содержится в бухгалтерской программе, которой Вы пользуетесь.

Полномочия у трудовой инспекции достаточно большие.

Удачи!