Как рассчитывается срок уведомления при расторжении трудового договора по собственному желанию в период испытания?
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу! Последний пункт - Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Вопрос - эти 3 дня считать в календарном формате или в рабочих днях?
Здравствуйте, Александр
Срок отработки в период испытательного срока составляет 3 календарных дня,
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Вручить работодателю письменное уведомление следует за 3 календарных дня, если считаете, что предложенная работа не является подходящей.
СпроситьИмеется ввиду 3 календарных дня, за которые работник обязан уведомить работодателя. Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации. Если были бы рабочие, то было бы указано.
СпроситьЗдравствуйте.
Считается в рабочих днях. Если в календарных то указывается-"суток"
Да и не логично рассматривать заявления в выходные
Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация