Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Непредвиденные проблемы на работе - Как защитить себя и решить конфликт с начальницей?

09.04.2017, 17:00

• г. Москва

День добрый.

На работе сложилась неприятная ситуация.

10 апреля последний рабочий день по заявлению, то есть завтра. Работаю преподавателем в ноу. Веду платные курсы.

Сегодня проводила занятие, не подготовилась к нему, поступила жалоба на мою работу. За все то время, что работала - это была первая жалоба, до этого все были довольны.

Начальница грозится выписать штраф за плохую работу.

Так же из-за конфликтов, она требует методическую работу, которую я раньше не выполняла, потому что ее никто не требовал.

Я считаю, что она вообще не хочет платить мне расчет и ищет поводы оштрафовать.

Как я могу себя защитить в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Последний рабочий день
Работа преподавателем
Поступила жалоба

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

09.04.2017, 17:02,

г. Видное

Трудовым кодексом не предусмотрены никакие штрафы. Это что за бред такой у руководителя? Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

09.04.2017, 17:03,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте.

Трудовой кодекс не предусматривает такого наказания как штраф. Соответственно, штраф Вы легко оспорите через трудовую инспекцию или суд.

Спросить

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

09.04.2017, 17:05,

г. Москва

Приказы о наложении дисциплинарных взысканий можете обжаловать в судебном порядке. В день увольнения работодатель обязан произвести с работником полный расчет.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

09.04.2017, 17:22,

г. Москва

Работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Ст. 60 ТК РФ. Имеете право отказаться. Ну а штрафы трудовым законодательством не предусмотрены. Самое плохое, что могут сделать, так это применить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора при наличии объяснительной. В день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку и полный расчет. Оштрафуют, можете оспорить действия работодателя в суде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непредвиденные проблемы на работе - Как защитить себя и решить конфликт с начальницей?

Москва - онлайн услуги юристов