Решение суда - колония поселения на 25 суток за пропуск отработок в рабочее время. Возможности обжалования и их последствия

Как правильно уволиться: работаю в детском саду, собираюсь уволиться по семейным обстоятельствам, была в учебном отпуске 25 дней. Получилось так, что когда пришло время выходить на работу для меня не было группы, на которую я могла встать, и руководство предложило пойти в отпуск. Но дело в том, что положенный отпуск должен быть только в ноябре. Заведующая сказала, что по табелю проведет мне рабочие дни, и когда настанет время отпуска мне нужно будет задержаться на 10 дней (т.к. я была как бы в отпуске). Всё идет к тому, что мне нужно уволиться, и у меня несколько вопросов: 1. выплатят ли мне полностью неиспользованный отпуск? Если да, то как быть с теми днями, когда я не находилась на рабочем месте по факту, но они были по табелю проведены. 2. какие документы мне должны выдать? 3. могут ли заставить отрабатывать или выплатить неустойку (или как это правильно называется), если я уходила 3 года в учебные отпуска. В договоре об этом ничего не прописано. 4. могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Напарница на работе только что вышла с отпуска, где то через месяц должен был быть мой отпуск, но сегодня на работе сказали что вышел новый закон и отпуск снова только через год, и всем отменили отпуски, были изменения в отпусках? Искала в интернете ничего не могу найти.

Меня перевели воспитателем на время декретного отпуска. Сотрудник этот вышел на работу и меня уволили. Другой сотрудник, у которого было постоянное место ушел в отпуск с последующимувольнением и меня через неделю приняли на это место на время его отпуска. Теперь его отпуск заканчивается и меня переводят не на постоянное это место, а опять на время другого декретного отпуска. Правомерны ли действия руководства.

Моя невестка была принята на работу техником, пока основной работник был переведен в другой отдел на время декретного отпуска основного работника, находившегося в декретном отпуске, основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, Невестка ушла в декретный отпуск, когда ее имеют право уволить?

Я работала в госучреждении по срочному ТД на время отпуска по Б и Р основного сотрудника. Сама забеременела и родила. Пока была в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет меня уволили, т.к. вышел на работу основной сотрудник. Но за это время в отделе 2 раза освобождались вакансии: 1-во время моей беременности постоянная сотрудница ушла на пенсию (взяли человека состороны); 2-когда я ушла в декрет, добавили свободную вакансию в отделе (но туда перевели человека, которого взяли за место меня). Могу ли я восстановить рабочее место в судебном порядке?

Разрешите задать вопрос. Сегодня у знакомого был суд по замене наказания с исправительных работ на поселок поселения за долг по алиментам 66 тр), есть 2 нарушения режима по УФСИН не явка на отметку и еще ситуация у человека на работе узнали что он находится под надзором УФСИН отстранили от работы аж на 2 месяца хотя не имеют права без разрешения инспекции УФСИН, вот сегодня был окончательный суд вместо 6 месяцев исправительных работ дали 1 месяц и 1 дней колонии поселения, он не смог доказать что директор предприятия где он работает НЕ ДОПУСКАЛ ЕГО ДО РАБОТЫ пока начальство выше не решит увольнять его или оставить работать дальше, а кадры вместо того чтоб повлиять и заставить директора допустить человека на рабочее место отбывать дальше наказание, проигнорировали и в суд предоставили табель что 2 месяца прогулов, зная что его отстранили от работы и не пускали. Ситуация очень запутанная времени не дали собрать докозательства, что это не по вине подсудимого, а это по вине начальника предприятия который даже пошел против инспекции УФСИН, и это были вынужденные прогулы. ВОПРОС стоит ли обжаловать решение суда 1 инстанции, если собрать все доказательства - вынужденых прогулов по вине работодателя, можно ли выйграть суд? Или не обжаловать и ехать на колонию поселения на 1 месяц и 18 дней? Подскажите как будет лучше все таки обжаловать с докозательствами или сьездить и отбыть срок на поселении? За ранее большое спасибо за ответ.

За какое время до начала отпуска должны выдать отпускное удостоверение? Находился в отпуске за день до окончания отпуска мне звонит мастер и говорит, что я должен был выйти сегодня.. Хотя заявление на отпуск было написанно на другую дату и согласованно с руководством... Бугалтерия поставила отпуск по другую дату, а меня об этом ни кто не уведомил. Что делать в таком случае?

Моя мама работает 25 лет на одном и том же месте официально,10 лет не ходила на больничный, в этом году была на больничном 10 дней, в июле месяце была в отпуске 28 дней, у нее еще должен был быть дополнительный отпуск еще 7 дней! С дополнительного отпуска сняли 1 день, законно ли это и что можно с этим сделать?

Если человек вышел из отпуска (по уходу за ребенком) на свое рабочее место (постоянное), через некоторое время перевелся в этой же организации на другую должность (на этой должности человек ущел на время по уходу за ребенком). Остается ли место предыдущее, после выхода человека из отпуска за человеком который был на его месте.