Срок подачи искового заявления против работодателя при невыплате зарплаты и компенсации при увольнении

Здравствуйте срок исковой давности подачи таких заявлений по трудовым отношениям по невыплате заработной платы один год спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Срок для подачи иска в суд 3 месяца, он пресекательный и исчисляется с даты увольнения. Получите копию приказа об к=увольнении и подавайте иск.

В течении года теперь можно подать исковое заявление в суд, на работодателя, в случае если он не произвел расчет (не выплатил заработную плату и компенсацию за неиспользуемый отпуск) при увольнении по собственному желанию.

В течение трех месяцев иожно подать в суд исковое заявление о взыскании начисленной но невыплаченной заработной платы с даты увольнения смотрите ст 392 тк рф.

Здравствуйте! В течении 1 года. Согласно ст. 392 ТК РФ: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Сергей. Прок подачи искового заявления не

истек, //Постарайтесь решить вопрос Без обращения в суд

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.