
Как расчитать компенсацию за отпуск при увольнении?
Как расчетать отпускные при увольнении? Принята на работу была в сентябре 2014, уволилась в марте 2017, прошлый отпуск был в июне 2016. Расчитывается компенсация с того момента как прошел отпуск (когда я отгуляла) или с время месяца как поступила на работу? Это верно что мне посчитали компенсацию с сентября по март, тк. с сентября я поступила на работу а в марте я уволилась? Всего получилось 6 месяцев или срок идет с прошедшего отпуска.?
Период для отпуска считается с даты приема, например:
Приняты 10.09.2014 г. период будет
1. с 10.09.2014 г. по 09.09.2015
2. С 10.09.2015 по 09.09.2016
3. С 10.09.2016 по 09.09.2017
Уволились в марте 2017
Если отработано в марте более половины месяца, то март учитывается как полный месяц, ну например 18 марта. Итого компенсация: 28 кал. дн:12 мес*6 отработ. Дн=14 дн
Вам положена компенсация за 14 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
