Рентгенолаборантка борется за перевод на другую должность во время беременности - правовой аспект

10.04.2017, 19:15

• г. Москва

Я работаю рентгенолаборантом, в 2014 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, в июле 2016 снова вышла на работу (ребенку исполнилось полтора года). Сейчас, в апреле 2017 подозреваю, что снова забеременела. В отделе кадров говорят, что не имеют права переводить меня в другое отделение, т.к. я не имею других сертификатов, кроме лаборантского. Но ведь и оставить меня на вредной работе они не имеют права. Ещё сказали, что я могу спокойно уйти в свой отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Но последний вариант меня совсем не радует, ведь заработка никакого. Что мы можем сделать в этой ситуации: всё же работодатель должен меня перевести в другое отделение без сертификата, ведь это временно, на пять месяцев; или кадровики могут не задумываясь выпроводить меня досиживать пресловутый отпуск по уходу?

Читать ответы (3)

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу до трех лет

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

10.04.2017, 19:18,

г. Москва

Вы можете подать замечания на протокол судебного заседания в установленные законом сроки (пять дней с момента изготовления). Суд обязан их рассмотреть и в любом случае приобщить к материалам дела.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Ольга Алексеевна

10.04.2017, 20:02,

г. Москва

Спасибо, но до судебных разбирательств дело не дойдёт, надеюсь!

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

10.04.2017, 20:37,

г. Ижевск

Здравствуйте! Работодатель не имеет права перевести Вас в другое отделение без наличия сертификатов. Просите справку о легком труде, в которой будет указано освобождение от работы во вредных условиях, работодатель при отсутствии вакансий, должен отправить "сидеть" дома с выплатой среднего заработка. Или берите больничный, врачи на это легко идут, и получайте пособие по временной нетрудоспособности до самого декретного отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России