Лев
11.05.2009, 21:31
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Читать ответы (2)
У меня есть ИП и сейчас устроился на работу. Подскажите, пожалуйста, какой вариант будет лучше и почему:
1) Продолжить вести ИП и оформиться по ТК РФ и получать ЗП как работник
2) Продолжить вести ИП и заключить договор между ИП и компанией и получать ЗП на счет ИП
Какой из этих вариантов будет лучше? И вообще будет ли разница при расчете будущей пенсии, если у меня было все это время только ИП или если у меня было и ИП и я был официально трудоустроен?
Здравствуйте, Егор
Если для будущей пенсии, лучше получать зарплату, как работник.
Закрыть ИП или нет, решать только Вам
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация