Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как быть в ситуации, когда работодатель не оформляет трудовой договор и отказывается выплатить расчет?

11.04.2017, 13:23

• г. Тамбов

Что делать в моей ситуации?

Проработал в организации 10 месяцев без оформления трудового договора уволился расчёт не выдали. Обращался в Трудовую инспекцию ответили что работодатель не является на беседу обращайтесь в суд обращался в Прокуратуру ответили что доказательств трудовых отношений нет. Обратился в суд в заявлении указал на свидетелей в суде сказали что без документальных доказательств заявление останется без движения ну и что же мне делать?

Читать ответы (8)

Оформление трудового договора
Заявление без движения
Заявление свидетелей

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

11.04.2017, 13:28,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте.

В данном случае нужно сначала подать в суд заявление об установлении юридического факта трудовых отношений. Потом все остальное.

Спросить

Юрист

Титова А.В. 4.3

11.04.2017, 13:28,

г. Уфа

Вы занимаетесь ерундой, зачем вам прокуратуры и трудовые инспекции, если вы работали не официально. ? Вам надо признавать факт трудовых отношений в суде и это очень не просто.

Если нет доказательств, то не нужно было в суд идти

Юриста нанимайте

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

11.04.2017, 13:28,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Вам надо предоставить доказательства наличия трудовых отношений. Какие документы издавались работодателем, возможно правила работы, внутреннего распорядка, возможно есть какие-то положения, где определены обязанности сотрудников. Узнайте у бывших коллег, которые еще работают, пусть помогут Вам с документами.

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

11.04.2017, 13:34,

г. Новосибирск

Первым делом вам необходимо подготовить хоть какие-то документы, которые вы оформляли в ходе своей непосредственной работы, иначе говоря те, где есть ваша подпись. Это будет очень существенным доказательством в суде.

Спросить

Автор вопроса

Валентин

11.04.2017, 13:38,

г. Тамбов

Мною и было подано Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений а в качестве доказательства просил вызвать свидетелей сотрудников организации.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

11.04.2017, 13:39,

г. Йошкар-Ола

Определение об оставлении заявления без движения в этом случае нужно обжаловать в областной суд. Подаете частную жалобу.

Спросить

Юрист

Базарова Ю. Т. 4.8

11.04.2017, 13:40,

г. Санкт-Петербург

Валентин, но ведь какие-то документы вы подписывали в ходе своей работы, в чем заключалась ваша работа? Сейчас в качестве доказательств должны предоставлять суду все, что имеется у вас. Акты.. т.д.

Спросить

Юрист

Рассамахин И. В. 4.8

11.04.2017, 13:41,

г. Тамбов

Валентин, суд рассматривает все доказательства в совокупности. Помимо свидетельских показаний, вы можете ссылаться на документы (задания руководства, доверенности, письма), предоставить в суд видео с камер видеонаблюдения, ходатайствовать о вызове в суд иных лиц, которые могут подтвердить ваши доводы, предоставить сканы электронной почты и т.д.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть в ситуации, когда работодатель не оформляет трудовой договор и отказывается выплатить расчет?

Тамбов - онлайн услуги юристов