Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли писать обьяснительную после просмотра видеозаписи, на которой сотрудники пьют на работе?

11.04.2017, 14:38
• г. Салехард

Сидели пили на работе, в субботу. Сегодня вторник. Приехал шеф и представил видеозапись. Я воскресенье, понедельник, вторник. Отдыхал. Завтра на работу и мне предстоит писать обьяснительную. Мне просто ребята позвонили и рассказали ситуацию по телефону. Нас не кто на экспертизу не возил. Ребята говорят на записи все видно как чокались как наливали. Как быть писать объяснение или могу не писать так как я считаю что криминала небыло. И имеет ли право он брать объяснение в этой ситуации. И вообще что нам может быть за это.

Читать ответы (4)
Работа в субботу
Имеют ли брать
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте Иван. Работодатель имеет полное право брать с вас письменное объяснение, если вы распивали спиртные напитки на рабочем месте

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да,полное право имеет работодатель взять объяснительную пишите в ней, что Вы не пили алкоголь. Не признавайтесь. Или вообще ничего не пишите. Ваше право не давать объяснения.

Спросить

Здравствуйте. Работодатель имеет право требовать написание объяснительной. Объяснение всё-таки, лучше дать, просто укажите в ней что вы были на выходном дне, потому ничего противозаконного не совершили.

Спросить

Работодатель имеет право брать объяснительную. Пишите, она в ваших интересах. Пишите что в бутылках была вода и никакого алкоголя не было. Пошутили.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги