Изменение фонда оплаты труда привело к необходимости заключения дополнительных соглашений с сотрудниками

• г. Воронеж

С января изменился фонд оплаты труда, соответственно изменилась зарплата. Заключаем с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовому договору. Нужно издавать приказ на заключение дополнительных соглашений?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

По данной главе ориентируйтесь.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

ТК РФ, Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Нужно готовить каждому сотруднику уведомления об изменении существенных условий труда, и найти повод для этого изменения.

Спросить

Нет, не нужно, если только это внутренний приказ - для внутреннего пользования, которым конкретный работник обязывается составлять проекты соглашений.

Кроме того по ст. 74 ТК вы должны уведомить работника за 2 месяца об изменении существенных условий труда.

Спросить

Добрый день!

Приказ о заключении новых соглашений не обязателен, а вот утверждение изменения штатного расписания обязательно - на этом основании Вы и готовите соглашения.

Удачи!

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов