Гузелия
07.04.2016, 15:21
Возможно ли законно лишить совмещения должности без согласия работника и передать ее другому в случае неэффективной работы?
Читать ответы (1)
Работодатель впаве уволить работника по внутреннему совмещению, если на эту должность найден основной работник. Вправе ли работодатель уволить, если у нового работника есть основная работа и его устраивают на совмещение?
Добрый день! Нет, в таком случае увольнять работодатель вас не вправе, коль скоро устраивается не основной работник, а совместитель. Но надо также смотреть условия вашего трудового договора по совместительству, срок его.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

