Сокращение рабочего дня и сохранение оплаты - права родителя согласно договоренности с руководством
Ребёнку 1,7 мес., сейчас его просто некому забирать после детского сада. Мой график работы 2/2 по 12 ч., включая выходные дни (6 ч.).
ОБЯЗАННЫ ли мне сократить рабочий день по моей просьбе или по ДОГОВОРЁННОСТИ с руководством? При сокращённом рабочем дне СОХРАНЯЕТСЯ ли оплата как при полном рабочем дне или нет?
Доброго времени суток! Продолжительность рабочего дня может быть сокращена на основании вашего заявления. Оплата производится пропорционально отработанного времени.
СпроситьРабочий день сокращается по заявлению матери. Оплата производится за фактически отработанное время. Но вы сами должны понимать, что при посменном графике работы ваши часы кто-то должен дорабатывать.
СпроситьА для матери-одиночки тоже оплата не сохраняется как при полном рабочем дне?
СпроситьДоброго времени суток! Нет конечно, не сохраняется, нет законодательных оснований для этого. Оплата будет произведена согласно отработанному времени по ставке.
СпроситьНормы Трудового кодекса РФ не содержат понятия "одинокая мать".
Трудовым кодексом РФ для одиноких матерей предусмотрены льготы:
- ограничение работы в ночное время;
- предоставление дополнительных отпусков;
Заработная плата в Вашей ситуации выплачивается пропорционально отработанного времени.
СпроситьНет, не сохраняется. Оплата определяется трудовым договором (ст. 57 ТК РФ). Исходя из того количества часов, которые были отработаны.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана! При сокращенном рабочем дне оплата никак не может быть сохранена как при полном рабочем дне. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьОксана, установить неполный рабочий день Вам в данном случае обязаны по Вашему заявлению, оплата будет пропорционально отработанному времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация