Ответственность фирмы за расходы сотрудника по использованию сим-карты МегаФон без ознакомления с тарифным планом - возможность обращения в суд
Сотрудник фирмы пользуется сим-картой (МегаФон), расходы по который оплачивает эта фирма. При получении этой сим-карты сотрудник не был ознакомлен с тарифным планом ни в устной, ни в письменной форме. Некоторое время назад, находясь в больнице, он воспользовался интернетом для просмотра видео. В результате чего расходы на просмотр составили 64000 руб. Стоимость 1 Гб составила порядка 9000 руб.
Фирма эти расходы возложила на сотрудника. Является ли это правомерным, если сотрудник не был ознакомлен с тарифным планом? Имеет ли смысл обращаться в суд с иском к фирме или МегаФону?
Спасибо.
Здравствуйте! Получая симкарту, вы должны были спросить и узнать на каких условиях Вы можете пользоваться данной картой. Вы этого не сделали. Но Вы же прекрасно должны были понимать, что симкарта вам дана для пользования в служебных целях. Почему за Ваше пользование Интернетом в своих личных целях, должна платить фирма. ?Поэтому, расходы были возложены на Вас.
А если вы не согласны по самой сумме расходов, тогда все вопросы к "Мегафону".
Удачи и добра!
СпроситьДобрый день, Юлия Васильевна! Да, это является законным. Его не обязаны знакомить с тарифами. Корпоративной картой можно пользоваться ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по рабочим моментам, но никак не в личных целях.
СпроситьДобрый день!
К большому сожалению, имуществом работодателя можно пользоваться только в интересах работодателя. Развлекаясь просмотром фильмов, работник пользовался картой принадлежащей работодателю в своих личных целях - вот и результат!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация