Обязан ли помощник воспитателя детского сада принимать обеды - позиция заведующей ДОУ и соответствующие законы?
Имеет ли право помощник воспитателя детского сада отказаться от обедов? Заведующая ДОУ настаивает об обязательном питании и его оплате! Если сотрудник хочет отказаться, то грозят увольнением! Какие есть на этот вопрос законы?
Добрый день! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте, Олеся.
Действия работодателя не законны. Вы в праве отказаться от обедов, которые предоставляются на платной основе.
Заставить Вас и уволить не имеют права. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Закона об обязании работника питаться и оплачивать обеды работодателя, нет. Закон не гарантирует обеда, закон гарантирует обеденный перерыв. Вот именно поэтому требования работодателя незаконны. Удачи.
Спросить
Могу ли я (сотрудник детского сада) отказаться от принудительной оплаты обедов в детском саду.
Я воспитатель детского сада, беременна, заведующая хочет перевести меня на должность младшего воспитателя (няни) имеет ли она на это право без моего согласия?
Заведующая детского сада вручила уведомление воспитателю о сокращении ставки без приказа. После чего воспитатель в тяжелом состоянии была госпитализирована. До этого заведующая 2 месяца давила на воспитателя в надежде что воспитатель напишет увольнение по собственному желанию...
Может ли руководитель предприятия в приказном порядке ставить сотрудника на питание в детском саду, если сотрудник против. И высчитывать сумму обедов с зарплаты, если сотрудник не питается с кухни детского сада?
Детский сад закрывают на год на капитальный ремонт, нас распределили по другим сада и в одном из садиков заведующая самовольна хочет воспитателе, которые еще учатся заочно, перевести в помощники воспитателя (в няни). Как нам воспитателям - студентам поступить и на сколько правомерны права заведующей?
Заведующая детского сада хочет принудительно отправить воспитателя в отпуск, оторвал 6 дней от основного отпуска. При этом воспитателя поставила в известность за 3 дня. Воспитатеьь спросила причину, прозвучал ответ: по технической причине. Может ли она на это право? Какая причина для этого нужна. И может ли воспитатель отказаться?
Здравствуйте. У меня такой вопрос, имеет ли право заведующая детского сада разглашать информацию о задолженности платежа сторонним лицам, сотруднику ПДН? Чтобы этот сотрудник в свою очередь позвонил родителю и потребовал оплаты.
