Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить прежние условия оплаты труда при изменении должности в связи со слиянием филиалов и наличием ребенка до 3 лет?

13.04.2017, 21:07
• г. Урай

Вышла на работу на неполный рабочий день (ребенку 1,3 года). В организации слияние двух филиалов. Мою должность хотят убрать из штатного расписания. Сократить не могут т.к. ребенок до 3 лет. Предлагают другую должность. Могу ли я согласится на прежних условиях оплаты труда? И как правильно это сделать? Т.к. з/п у нас бюджет и внебюджета (%), а в трудовом договоре указывается только бюджетная з/п, а внебюджета выплачивает на основании положения.

Читать ответы (1)
Работа на неполный рабочий день
Работа на неполный день
Неполный рабочий день
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток.

Уважаемая Александра, вам нужно дать согласие на перевод на другую должность.

Всего хорошего, удачи вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё