Как правильно распорядиться средствами на расчетном счете умершего работника, у которого есть наследники?
На предприятии умер работник. С женой официально разведен, есть несовершеннолетний сын. На предприятие пришли его родители мать и отец принесли свидетельство о смерти. У работника есть расчетный счет. Родители просят перевести денежные средства им по заявлению, бухгалтер против, есть же еще наследники, как вообще сделать всё правильно.
Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.
Спросить
Добрый день! Тут нужно дождаться окончания 6 месяцев, пока нотариус не выдаст наследникам свидетельство о праве на наследство, а затем уже после этого вернуть денежные средства работника наследникам.
Спросить
Нормы права.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Спросить
Как правильно написать жалобу на главного бухгалтера? Руководитель предприятия выделил определенную сумму на з/п. Гл.бух. перевел деньги в первую очередь бухгалтерии (и аванс, и з/п), а рабочие остались вообще без средств к существованию, да еще и в преддверии Нового года.
Работник умер в командировке, у него остались два несовершеннолетних сына! Какая пенсия по потере кормильца им положена страховая или социальная? Или обе можно оформить? Акт расследования не получили ещё с работы! Ведется расследование, работник умер в командировке находясь! Жил на территории завода на котором работал, на территории завода было оборудованн дом для жилья. Звонил с завода представитель охраны труда сказал что на днях отдаст акт расследования, случай смерти на производстве который случился на территории завода они не признают страховым! В заключении говориться что смерть наступила от острой сердечной недостаточности на фоне кардеомеопатии нашли его тело в 13-00 на территории завода в оборудованном для жилья домике! Он должен был выйти на работу в свой цех но так и не смог выйти из этого домика! У меня два вопроса! Можно ли оформить страховую или социальную пенсию детям? Или обе можно оформить? И есть ли шанс доказать что этот случай смерти страховой? Дайте ответ пожалуйста! Почему то работодатель затягивает с отдачей документов о расследовании этого случая смерть была 7 марта документов до сих пор вдова о расследовании не получила!
Имею ли я право получать выплату на ребенка с 8 лет до 16 если отец ребёнка умер, а у второго ребёнка другой отец вписан вметриках, в браке не состаим.
У меня такой вопрос.
Отец расписался с женщиной. Но состояние здоровья у него не очень. Как будет происходить процесс деления наследства. Имеет ли его новая жена право претендовать на земельный участок с домом, учитывая, что это все было приобретено задолго до их брака.
Здравствуйте.
Имеет ли право мать, одна воспитывающая ребёнка (отец умер), на какие-нибудь льготы на работе?
