Санаторно-курортное лечение и вахтовый метод работы - права и возможности

Добрый день. Такие обязанности работодатель может предусмотреть только во внутренних положениях организации, но в целом, не обязан Вам оплачивать путевку в санаторий

Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуйте.

У вас слишком маленький стаж. Санаторно-курортное лечение при таком маленьком стаже никому не оплачивается. Тем более - в Азербайджане.

Уважаемая Галина Николаевна

Все эти условия могут быть предусмотрены в трудовом договоре а также в иных локальных актах Вашей организации

Ознакомьтесь с вашим трудовым договором, и указанными актами и сделаете выводы о возможности требования.

Удачи вам и всего хорошего

Согласно Федеральному закону «О государственной социальной помощи», право на получение набора бесплатных услуг (обеспечение лекарственными препаратами, предоставление путевки на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту лечения и обратно) имеют следующие категории лиц:

инвалиды войны;

участники ВОВ;

ветераны боевых действий;

военнослужащие, проходившие военную службу в период с 22 июня 1941 по 3 сентября 1945 г. не менее шести месяцев;

жители блокадного Ленинграда;

работники тыла в период ВОВ;

члены семей погибших в ВОВ;

инвалиды (в том числе и дети-инвалиды).

Бесплатное санаторно-курортное лечение является одним из видов социальной помощи некоторым категориям граждан РФ. В зависимости от состояния здоровья, социального и трудового статуса, получить путевку можно как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств бюджета субъектов РФ.