Может ли работник оспорить приказ об увольнении из-за технических ошибок?

Здравствуйте, Светлана

Оспаривать в связи с чем собрались?

Ошибки не существенные и ничего в них страшного нет

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте, Светлана!

Технические ошибки не влияют на суть решения. Именно по этому основанию, Вы не сможете оспорить приказ об увольнении.

Добрый день!

Технические описки не основания для его отмены - шансов оспорить 0%

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович

Добрый вечер. Вы можете только оспорить ошибочную запись в трудовой книжке чтобы исправили. Всего хорошего приятного вечера.

По этим основаниям, если нет других, более серьезных нарушений прав уволенного лица, оспорить приказ будет сложно. Это не технические ошибки, а опечатки, описки, которые не влияют на суть приказа.

Доброго времени суток!

Вы сами признаете это техническими ошибками, которые не влияют на суть приказа. Оспорить такой приказ по этим основаниям практически не возможно.

А вот получить выговор за такое написание важных документов сложности не составит!

Удачи вам!

На основании допущенных технических ошибок при заполнении трудовой книжки Вас не восстановят на работе. Внесут еще одну правильно оформленную запись, что можно сделать и без суда.

Здравствуйте, Светлана! Указанные технические ошибки не являются основаниями для отмены приказа. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Здравствуйте! В данном случае это является существенной ошибкой и вы не сможете по данному обстоятельству его оспорить. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!