Оплата времени вынужденного прогула при признании увольнения по сокращению штатов незаконным - включение пособия и компенсации по увольнению в расчет и документы для обоснования

Question

Если увольнение по сокращению штатов признается незаконным по решению суда, то время вынужденного прогула оплачивается работодателем. Входят ли в расчет этой оплаты пособие и компенсация по увольнению? Где, в каком документе, можно найти обоснование этого?

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Здравствуйте! Считается и входит.[quote] Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.[/quote]

Ангарск - онлайн услуги юристов

Можно ли просить компенсации за время вынужденного прогула в иске о признании увольнения незаконным?

Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?

Как добиться увеличения компенсации вынужденного прогула после незаконного увольнения

Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.

В ПОЛНОМ ОБЬЕМЕ ИЛИ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ В %,СРОК ИЗМЕНЕНИЯ ФОРМУЛИРОВКИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ?

Судебная практика по незаконному увольнению при ликвидации обособленного подразделения - возможные ссылки в кассационной жалобе

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Как защитить свои права

Какой период работы учитывается при определении суммы для оплаты времени вынужденного прогу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59