Возможна ли ликвидация организации для уклонения от выплаты денег сотрудникам по отпуску по уходу за ребенком при переходе в другое юридическое лицо?

Здравствуйте! Денежные средства в любом случае получите от ФСС. Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачиваемого в размере 40% от среднего заработка, составляет в 2016 г. 21 554,85 руб.

Добрый день! Нет, не может, тут не ликвидация, а реорганизация, это отдельная процедура, поэтому ничего подобное руководство этой организации сделать не сможет.

Здравствуйте! Организация может ликвидироваться и те же учредители вправе открыть новое юридическое лицо. В таком случае работникам обязаны выплатить выходные пособия в соответствии с ТК РФ. Пособие по уходе за ребенком можно будет получать в органах социальной защиты.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. Ликвидация не получиться. Удачи.

Здравствуйте.

Такую аферу иногда пытаются провернуть. Но это лечится путем обращения в суд и наложением мер обеспечения на правоприемника. И сообщением сюда о подобных фокусах.

В Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре

В МВД РФ заявление можно подать через интернет приёмную

https://mvd.ru/request_main

Основание: Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

В следственный комитет РФ

http://sledcom.ru/#reception

Основание: Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации

С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".