Может ли работник сохранять резервную позицию на муниципальной должности после достижения пенсионного возраста?

В 60 лет конечно человека нельзя держать в кадровом резерве Это просто нонсенс

Вообще в таком случае нужно было проводить конкурс Но чтобы его не проводить-вот и высосали из пальца про кадровый резрв.

Вообще и в возрасте 60 лет могли держать в кадровом резерве. Так как предельный возраст - 65 лет. Другое дело насколько это целесообразно. Но не мог человек, работая на этой должности. Состоять в кадровом резерве на неё.И,скорее всего, Вы имеете ввиду не муниципальную должность. А должность муниципальной службы. Это разные понятия.

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

""Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Статья 33. Кадровый резерв на муниципальной службе

В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Вы скорее всего путаете муниципальную должность и должность муниципальной службы. Это разные понятия.

Напишите заявление в прокуратуру. Они всё проверят и дадут вам мотивированный ответ.