Сотрудник отказался от подписи уведомления о сокращении и уходит в отпуск - какой срок увольнения и выдачи трудовой книжки?

17.04.2017, 14:17

• г. Ухта

Сотрудник отказался от подписи уведомления о сокращении от 07.03. Акт об отказе от подписи составлен 17.04.При этом сотрудник идёт в отпуск с 20.04. по 10.06.

С учётом срока предупреждения о сокращении в 2 месяца и составленного акта какой датой его уволить и какой датой выдать трудовую книжку?

Читать ответы (4)

Уведомление о сокращении
Акт об отказе подписи
Сокращение месяцев

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

17.04.2017, 14:19,

г. Москва

Не ранее 17.06. можете уволить, так как акт об отказе в ознакомлении подписан 17.04.2017. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

17.04.2017, 14:22,

г. Белгород

Добрый день, уважаемая, Ольга

Уволите 17 июня 2017 года, так как письменное уведомление от этого числа

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сухова А. О. 4.8

17.04.2017, 14:36,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! 17 июня, так как акт об отказе от подписи был составлен 17 апреля. Согласно ст. 180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

17.04.2017, 14:38,

г. Москва

Настоятельно советую вам ещё раз письменно и под роспись уведомить работника об увольнении в Связи с сокращением его должности в присутствии трёх свидетелей. В случае отказа от подписи сразу зачитывайте работнику текст уведомления вслух и делайте об этом запись в акте об отказе. По истечении 2-х месяцев можете увольнять.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO