Нарушение процедуры увольнения - кто поможет пострадавшему работнику?
Уволили не законно, прошло уже больше месяца со дня увольнения, 13 марта уволили, подал заявление в районный суд 4 апреля судья выдал определение что данное заявление не может быть принято судом, почтой России отправлено 6 апреля, доставлено в наше отделение почты 13 апреля получено мной 18 апреля, срок исправления указанных недостатков до 11 апреля. Мне даже не позвонили и нисказали что в данном деле есть недостатки, как мне быть, я знаю есть 15 дней для подачи в верховный суд жалобы но сам я её не составляю, и у нас сдесь даже юристов нет, администрации на руку наживаются на бещграмотности людей, могу ли я написать заявление в трудовую инспекцию даже если вышел срок давности моего увольнения, суд затянул специально, там у администрации нашей жирная лапа прошу помогите времени мало.
Уважаемый Аркадий, посмотрите что указано в определении суда об устранении недостатков, устраните, то есть составьте заявление согласно статье 131 гражданско-процессуального кодекса, приложите документы согласно статье 132 гражданско-процессуального кодекса и подавайт
В случае если суд установит что срок Вами пропущен, доказывайте что Срок не пропущен, так как вы ранее подавали и у вас было намерение обжаловать свое увольнение. Удачи вам и всего самого наилучшего
СпроситьЯкутск - онлайн услуги юристов
Несправедливое увольнение работника из компании ЗАО ТДЦентрОбувь после инцидента с ревизией
Сроки обжалования незаконного увольнения - что делать, если узнал через несколько месяцев?
Могли работодатель уволить повторно если уже уволил но восстановил?
есть ли смысл подавать исковое заявление в суд по поводу незаконного увольнения если прошло больше месяца.
