Переработка без оплаты - требуемые доказательства и способы их получить в случае отказа работодателя
Мне не оплачивают переработку. Для иска в суд какие нужны доказательства. И как их взять если работодатель отказывается мне их давать.
Сергей, в судебном заседании вы имеете право заявить ходатайство об истребовании доказательств у работодателя, либо написать заявление в ГИТ и получить у них результаты проверки.
СпроситьЗДравствуйте
Доказательствами по делу согласно ст.55 ГПК РФ являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
В случае если у Вас отсутствует возможность получения необходимых доказательств, то можете просить суд истребовать данные доказательства
СпроситьНапишите работодателю письменное заявление о предоставлении Вам копий трудового договора (если нет на руках), справки о зарплате и переработках. Составьте иск в суд с.т.131,132 ГПК РФ. Если откажут все недостающие сведения получите в ходе суда, заявляйте ходатайства в суде об истребовании документов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Какие документы нужны для подачи иска в суд. не оплачивают переработку сверх нормы.
Вопрос о прерасчете переработки согласно договору от 2010 года и определение получасовой переработки
Как доказать факт переработки, если работодатель не оплачивает ее и все данные в табелях в норме?
Как доказать 12-часовой рабочий день при иске о взыскании за переработку
Работодатель отказывается оплачивать переработку и праздничные дни при 2/2 графике работы - правомерно ли это?
