«Уведомление о предлагаемой должности и влиянии на отпуск по уходу за ребенком»
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Пришло уведомление такого содержания: В связи с ликвидацией отдела #25 Управления федерального казначейства по Республике Башкортостан (далее-Управление) предлагается должность специалиста 1 разряда в отделе #60 Управления. В случае отказа от предлагаемой должности будете уволены в течение 2 х месяцев с выплатой 4 х месячной ЗП.
Вопрос 1 - Законно ли понижение меня в должности, ведь ликвидируется не само Управление, а только отдел, который не был юр.лицом.
Вопрос 2-в случае отказа меня могут уволить?
Вопрос 3-если это все законно, смогу ли я обратно уйти в отпуск по уходу, если выйду скоро на предлагаемую должность. И как будут рассчитываться больничные и декретные, если я забеременею в отпуске по уходу.
Заранее спасибо.
Данные действия рабтодателя законны. Уволить могут, вслучае отказа от предложенной Вам должности. В случае несогласия можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Изменения в структуре компании - превращение отделов в управления и назначение руководителей групп
Может ли работодатель сократить мою должность после отпуска по уходу за тройнями и изменить условия оплаты?
Законность и правовое положение отпуска по уходу за ребенком и реорганизация отделов - вопросы и ответы

Правомерность вызова сотрудника с отпуска для вручения уведомления о реорганизации и возможность претендовать на
Подскажите, что со мной теперь будет, могут ли меня уволить или сократить, когда я выйду на работу.
