На работе нас заставляют брать очередной отпуск именно с первого числа месяца. Правомерно ли это?

• г. Рязань

На работе нас заставляют брать очередной отпуск именно с первого числа месяца. Правомерно ли это?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, Татьяна. Это совершенно неправомерно.

Ваше право выбирать, кроме того, должен быть согласованный и утвержденный график отпусков. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Татьяна, заставить вас никто не имеет право, график отпусков составляется и утверждается на год вперед обычно в конце года.

Спросить

Добрый день. Вы имеете брать отпуск с лбьбого числа, работодатель не имеет права заставлять вас брать именно с 1 числа месяца. Вообще, должен быть согласованный график отпусков. Если начальство все-таки настаивает на использовании отпуска с 1 числа, не пишите заявление, не подписы­вайте никакие документы (например, служебную записку, приказ о предоставлении отпуска). Если же приказ будет издан без ва­шего согласия на перенос дней вашего законного отдыха, можете пожаловаться на действия работодателя в трудовую инспекцию, написав заявление.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков, который является локальным нормативным актом, обязательным для исполнения как работником, так и работодателем. Ст. 123 ТК РФ. С какого числа стоит отпуск в графике, с такого работник и должен идти.

Спросить

Доброго времени суток!

Заставить Вас установить дату начала отпуска, которая Вас не устраивает объясняется вероятно не желанием сотрудников работать - с первого числа месяца считать удобнее, согласитесь.

Ваше право взять отпуск с той даты, которая Вам удобна!

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов

Наталья
02.02.2016, 22:00

Незаконное требование работодателя - работник находится в отпуске, но вынужден работать без оплаты

Правомерно ли,что работодатель в обязательном порядке заставляет писать заявления на очередной отпуск, сотрудник на работу ходит, т.к. нет подмены, работает на 0.5 ставки в течении отпуска, но работодатель не оплачивает ни работу (т.к. сотрудник числится в очередном отпуске), ни отпускные?
Читать ответы (1)
Ильнур
25.08.2015, 20:38

На сколько правомерно начальнику предлагать отпуск с 15 числа месяца, если я хотел начать его с 1 сентября на 28 дней?

Очередной отпуск на 28 дней в сентябре по графику, я хотел с первого числа месяца, начальник не разрешает, предлогает с 15 числа месяца, правомерно ли он?
Читать ответы (1)
Ольга
01.12.2009, 10:14

Договору эта льготная специальность у них отпуск 42 дня и еще в отпуске эти дни оплачиваются, а сдесь нет.

У нас на работе машинистов эл.поездов заставляют писать заявление бессодержания, а когда подходит очередной отпуск, то эти дни из отпуска вычетают. Тем самым укорачивают отпуск, а по кол. договору эта льготная специальность у них отпуск 42 дня и еще в отпуске эти дни оплачиваются, а сдесь нет. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ильнур
25.08.2015, 20:18

Отказ в предоставлении 28-дневного отпуска - правомерное решение руководства?

На очередной 28 дней отпуск написал заявление с первого числа месяца, осталось 5 дней отказали, предлогают с середины месяца, правомерно ли руководство?
Читать ответы (1)
Алина
25.11.2011, 00:42

График отпусков со мной никто не согласовывал.

С 1 декабря выхожу на работу после декретного отпуска (по уходу за ребенком до 1,5 лет), а с 15 января заставляют брать ежегодный очередной отпуск. График отпусков со мной никто не согласовывал. Работаю на гос. предприятии. Правомерно ли это? когда мне положен отпуск?
Читать ответы (1)
Михаил
06.02.2014, 10:38

Как убедить работодателя разрешить начать отпуск с первого числа в марте

Хочу пойти в очередной отпуск в марте с первого числа, но на работе говорят, что пойду с седьмого а мне надо именно с первого! Как я могу пойти с первого числа и чем можно мотивировать? Работаю в бюджетной организации водителем. График работы два через два. Производственной необходимости во мне нет!
Читать ответы (1)
Людмила Александровна
15.07.2014, 15:21

Правомерно ли требование сдачи отпечатков пальцев на работе для учета рабочего времени?

На работе для учета рабочего времени заставляют сдавать отпечатки пальцев, в противном случае обещают с первого числа ставить прогулы, это правомерно?
Читать ответы (1)
Алена
24.02.2021, 07:19

Работник вынужден брать без содержания отпуск на совмещении - правомерно ли это?

Работаю на основном месте работы отпуск 42 дня, на внешнем совмещение 28 дней отпуска, на совмещение заставляют брать отпуск без содержания на эту разницу 14 дней, правомерно ли?
Читать ответы (2)
Олеся
26.06.2013, 08:50

Нужно ли мне выйти на работу 12 числа после отпуска?

Какого числа мне нужно выйти на работу из отпуска. Отпуск в нашей организации составляет 28 дней. Ушла в отпуск я 3-го июня. А 12 число - это праздник. Я хочу узнать добавляется ли этот день к отпуску и, следовательно, какого числа мне необходимо приступить к работе. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Павел
17.03.2016, 21:17

Вопрос о возможности выбора периода отпуска в предприятии

Вопрос по очередному отпуску. Работаю на предприятии вконце каждого года нам раскидывают отпуска по месяцам, и предварительно мы оповещаем с какого числа месяца пойдем в отпуск в этот раз принесла табельщица бумагу расписаться за отпуск там стояла дата начала отпуска (начало месяца) хотя писменное оповещение было с середины месяца. Можно ли идти в очередной отпуск в любой другой период месяца.
Читать ответы (3)