Правомерно ли требование сдачи отпечатков пальцев на работе для учета рабочего времени?

На сколько законно снимать отпечатки пальцев сотрудников для биометрической системы учета рабочего времени по отпечаткам пальцев?

Установка биометрической системы контроля рабочего времени.

На сколько это законно и могут ли сотрудники отказаться сдавать отпечатки пальцев.

Устраиваюсь на работу в охрану, заставляют сдавать отпечатки пальцев на разряд. Законно ли это? А то мой знакомы сдал отпечатки и катался потом год незашто, перепутали отпечатки.

Я руководитель отдела у меня пятидневная рабочая неделя!

Заставляют выйти на работу в январские праздники в противном случае обещают уволить за прогул.

Работаю в бюджетной организации. Работодатель решил ввести автоматизированную систему учета рабочего времени. Сотрудникам предлагается предоставить свои бибметрические данные для обработки (отпечатки пальцев). В случае отказа подписать допсоглашение к труд. Договору обещают предоставить вакантные должности в организации. При отказе от предложенной работы, трудовой договор расторгается и сотрудника увольняют. Вы можете не поверить, но речь идет о работниках библиотеки... Насколько будет законным такое увольнение? Спасибо.

Если я не зарегистрируюсь в системе учета рабочего времени (отпечатки пальцев), с меня по приказу директора будет удерживаться штраф в размере десяти тыс. рублей ежемесячно. Законно ли это?

Имеет ли право мой работодатель требовать от меня учет моего рабочего времени по биометрии? Работал год без биометрии, поставили аппарат, могу ли я не сканировать свои отпечатки пальцев? Отказаться вести учет рабочего времени по биометрии? Где можно это посмотреть.

Большое спасибо.

Работник принёс справку освободить его от работы 17 и 20 сентября, правомерно ли это? И что ставить в табеле учёта рабочего времени?