Сколько времени я должна отработать после подачи заявления на увольнение в качестве директора школы с испытательным сроком 6 месяцев?

Здравствуйте.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

То есть 3 дня надо отработать.

О своем решении надо обязательно поставить в известность руководство. И сделано это должно быть в письменной форме. Так гласит четвертая часть статьи 71 Трудового кодекса.

Заявление об увольнении по собственному желанию должно быть подано, как минимум, за три дня до даты самого увольнения. Поэтому отвечая на вопрос, могу ли я уволиться на испытательном сроке, ответ – да, но с соблюдением всех процедур.

Законом не предусмотрена какая-то специальная форма такого заявления. Достаточно составить его в свободной форме. Но обязательно в нем должны быть отражены следующие вещи – дата увольнения и причина. Последнее описывают просто словами: «по собственному желанию».

Доброго времени суток!

Соглашусь с коллегами, отвечавшими ранее, но только в том случае, если не были поданы документы на вашу регистрацию в качестве директора в государственные органы. Иначе процедура увольнения может затянуться и трех дней вам не хватит.

Укажите в заявлении, что в течение испытательного срока пришли к выводу, что предоставленная работа вам не подходит, в связи с чем просите уволить вас на основании ст. ТК РФ. Подача заявление о регистрации вас как единоличного исполнительного органа 3-х дневный срок не продевает.

Так просто вас не уволят если ваши документы утвердило РУО тут конечно можно написать заявление и отработать три дня, но я так не думаю, что вас быстро уволят.