Имеют ли право задерживать деньги на работе по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Имеют ли право задерживать деньги на работе по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Анна, невыплата заработной платы и обязательных платежей образует собой состав административного проступка, а в некоторых случаях и уголовного преступления. Пишите жалобу в прокуратуру, либо Государственную Инспекцию Труда.
Спросить
Добрый день!
Нет.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.Спросить
Здравствуйте.
Задерживать выплату они не вправе, также как и зарплата выплачиваемая сотруднику, выплаты должны производится без задержек.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьКонечно, незаконно
Согласно статье 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Права застрахованного лица (работника).
Согласно Статье 4.3. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Застрахованные лица имеют право:
1) своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
2) беспрепятственно получать от страхователя (работодателя) справку о сумме заработка, а также информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд социального страхования Российской Федерации;
3) обращаться к страхователю (работодателю) и страховщику (ФСС) за консультациями по применению законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также обращаться к страховщику за бесплатной помощью, необходимой для получения страхового обеспечения в соответствии с частью 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления интересов застрахованного лица в судах;
4) обращаться к страховщику (ФСС) с запросом о проведении проверки правильности выплаты страхователем страхового обеспечения
А у страхователя (работодателя) есть обязанности:
3) в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования;
4) вести учет и отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам в Фонд социального страхования Российской Федерации и расходам на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам;
5) выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Спросить
Здравствует, Светлана! На основании п.3 ч.2 ст. 4.1., ст. 13 Федерального закона Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012 н, гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы.
В соответствии с п. 51 указанного Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работающим гражданам в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.
Согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 г. №101, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Работодатели несут материальную, административную и уголовную ответственность за несвоевременную выплату работникам пособий по обязательному социальному страхованию (статья 236 ТК РФ, статья 5.27. КоАП и статья 145.1 УК).
В случае нарушения работодателем сроков выплаты пособий, отказе в их выплате либо выплаты в неполном размере, работники вправе обратиться в суд с иском о взыскании сумм пособий.
Таким образом, работодатель обязан своевременно выплачивать работникам все причитающиеся пособия. Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством возмещает расходы предприятиям на выплату указанных пособий после представления отчетности и заявления на выделение средств.
СпроситьСкажите пожалуйста, на сколько имеют права, задерживать детское пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Если его выплачивает не работодатель. Обычно перечисляют до 15 го числа, а в этом месяце уже 29 е а пособия всё нет (
Нет такой нормы в законодательстве, дающей право вашему работодателю на какой то срок задерживать выплату пособия Если до сих пор вы пособие не получили, то единственное объяснение этому: у вашего работодателя появились серьезные финассовые проблемы.
Спросить
Елена, доброе утро!
Если выплачивает Работодатель, то следовательно - Фонд социального страхования.
Задерживать вообще не имеют права выплачивать ни на один день!
Рекомендую написать в Роспотребнадзор Челябинской области юридически грамотное, со ссылками на законодательство РФ, Требование об устранении нарушений.
Напишите мне в личное сообщение - постараюсь Вам помочь!
Сделать это можно в электронном виде. Такое Требование будет считаться подано аналогично письменному.
Основание - Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция)
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Не имеет права задерживать выплату пособия по уходу за ребёнком. Жаловаться Вам нужно в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Удачи Вам!
Спросить
Только в прокуратуре мне отказали, сказали у работодателя бывают финансовые трудности и он вправе задержать выплату на месяц, хотя нам и так идут все выплаты на месяц позже, т.е.пособие за февраль я должна была получить 16 марта, но так и не получила, и это повторяется из месяца в месяц.
СпроситьАнна, в государственную инспекцию труда (Роструд) нужно жаловаться Вам в аком случае, а прокуратура просто не хочет подменять собой орган, к компетенции которого относятся вопросы, связанные с нарушением трудовых прав.
СпроситьСкажите пожалуйста имеет ли право работодатель задерживать деньги по уходу за ребёнком и единовременную выплату? Я уже 4 месяца не получить они ссылаются на коронавирус, что не работали и денег нет. Могут ли они так говорить и что я могу сделать?
Здравствуйте! Не могут, это грубое нарушение законодательства. Пишите жалобы в прокуратуру, ФСС и в инспекцию труда.
СпроситьЖалобу напишите в ГИТ.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платите ежемесячно в срок, установленный для выплаты заработной платы (п. 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Пособие при рождении ребенка начисляют и выплачивают не позднее 10 дней с даты обращения работника за пособием, то есть с даты приема (регистрации) его заявления с необходимыми документами (п. 30 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Спросить
Обратитесь в ФСС и выясните, что необходимо для того, что бы в сложившейся ситуации вы получили пособия напрямую от ФСС. Наверняка, потребуется наличие судебного приказа о взыскании с работодателя пособий, а также документов от судебного пристава, подтверждающих невозможность взыскания.
Спросить
Согласно Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865 подлежащие обязательному социальному страхованию матери (либо отцы, либо другие родственники, опекуны), фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним, имеют право на получение по месту работы ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Выплата названного пособия указанным лицам, производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы.При этом конкретные сроки выплаты заработной платы определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Задержка выплаты пособия является неправомерной.
Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой на действия работодателя или в суд.
Спросить
Нет у него такого права. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Имеет ли право соц защита задерживать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Добрый день!
Нет, это неправомерно. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, пусть проведут проверку и вынесут решение по факту нарушения действующего законодательства.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый вечер!
Без наличия уважительных причин соц. защита не имеет права задерживать выплату пособия по уходу за ребенком. Но обычно бывают проблемы с финансированием, вот и задерживают.
Спросить
Добрый день! Данные выплаты должны происходить вовремя, какая либо задержка выплат недопустима, если такое происходить пишите жалобу в прокуратур в силу ст. 10 ФЗ о прокуратуре.
Спросить
Объяснение работодателя неубедительно. Дело в том, что работодатель сначала из своих средств платит работнику пособие, и лишь потом получает возмещение уже уплаченных средств от ФСС. Следовательно, денег нет не у ФСС, а у работодателя. Но вас это касаться не должно.
Вы в этой ситуации можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.
Спросить
