У меня вот такой вопрос, могу я уйти в декрет вместо жены.
У меня вот такой вопрос, могу я ути в дикрет вместо жены.
У меня вот такой вопрос, могу я ути в дикрет вместо жены.Да, имеете полное право, особенно, если у жены более высокая зарплата и ее надо сохранить.Спросить
Здравствуйте. Такого понятия для мужчин как уйти в декрет нет, но вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком согласно ст. 256 ТК РФ.
Спросить
Андрей, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст.256 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Ели вы работаете официально, то вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, вместо жены.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
Добрый день, Андрей! Вы имеете полное право оформить на себя отпуск по уходу за ребёнком, это не запрещено. Тем более, если у жены оклад выше и надо сохранить рабочее место.
Спросить
Меня зовут Мария я родила третьего ребенка ушла в дикрет безработной можно ли будучи в дикрете встать на учет на биржу, чтоб потом оформить пособия с 3 до 7,а то так как я не работаю мне в этом пособии отказывают.
Устроилась на работу в августе... по прошествии дикрет... из дикрета вышла в феврале... теперь основной отпуск в месте с дополнительным не дают в летний период-мотевируя невыработанным полным годом... только в конце года ноябрь-декабрь.
Здравствуйте!
Любой юридический вопрос или проблема регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом или проблемой, а тем более с помощью кратких ответов юристов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) никогда не было и нет сейчас таких понятий, как «декрет», «декретные» и «декретный отпуск».
На основании статьи 255 ТК РФ женщине, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности работодатель обязан предоставить ей на основании письменного заявления с приложением листка нетрудоспособности отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим по трудовому договору работодатель обязан предоставить на основании их письменного заявления отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, порядок и сроки предоставления Работодателем любому работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, в т.ч. и дополнительного оплачиваемого отпуска (при наличии), очень подробно регулируются статьями 114-118, 120-125 ТК РФ.
В-третьих, если Вы вышли на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (статья 256 ТК РФ) именно в феврале 2022 года, то скорее всего ваш ежегодный оплачиваемый отпуск не указан в Графике отпусков на 2022 года, который каждый Работодатель обязан согласно статье 123 ТК РФ составлять в конце каждого календарного года. Подробней об этом можно ознакомиться вот по этому адресу Подробнее ➤
В-четвертых, если в Графике отпусков на 2022 год вашего ежегодного отпуска нет, то взять отпуск в этом году Вы сможете только с согласия Работодателя, а летом уже не получится, так как лето уже прошло.
Но есть одно интересное "НО" !
Если у Вас отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет закончился в феврале 2022 года, о чем ОБЯЗАН был знать ваш Работодатель, то почему он в Графике отпусков на 2022 года не поставил и ваш ежегодный оплачиваемый отпуск?
Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш вопрос было для Вас полезным.
Спросить2 года назад на работе у меня произошло грубое нарушение, меня не уволили, так как я была беременная. Я была в дикрете 2 года. Сейчас вышла с дикрета, а начальник говорит, что не хочет со мной работать. Может ли он меня уволить за прошлое нарушение?
Меня интерисует вот такой вапрос на каком основании вместо 1500 рублей могут поставить штраф 2500 за просроченный паспорт.
Обычно максимальный штраф назначают при административном рецедиве, либо если имеет место быть серьезное пренебрежение своими правами и обязанностями.
Спроситьмогу ли ли я на период дикрет оформиться как самозанятая?
Компания банкрот. Жена в дикрете, ребёноку из за которого она в декрете уже 2.2 года.
Компания хочет чтоб жена уволилась по соглашению сторон. Иначе якобы уволит жену по статье, в связи с ликвидацией компании (что за статья я не знаю и чем это отразится для жены тоже). При этом без всяких выплат.
Они говорят что в договоре такое было прописано, что если компания ликвидируется, то будет увольнение по соглашению сторон. Мы постоянно переезжали и найти договор не можем..
Но вопрос вот в чём:
Если такой пункт в договоре действительно был, то должна ли жена уволиться по соглашению сторон (находясь в дикрете с 2 х летним ребёнком) или нет?
Если ли нет, то чем грозит ей увольнение по статье, которой ей грязят и не объясняю что за статья. Указывая на то что якобы этот пункт был прописан в договоре?
Добрый день!
Требования работодателя неправомерны. Направляйте жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
СпроситьВопрос вот в чем. Моя жена беременна. Срок 6.5 месяцев. До и во время беременности жена не работала (учится заочно стипендию не получает). Я слышал что в такой ситуации муж может получать по месту работы вместо жены декрктные. Так ли это? Если нет, то на какие пособия либо материальную помощь мы можем расчитывать с женой?
Заранне благодарен!
Сергей.
Уважаемый Сергей!
Нет не так, "декретные" - это есть оплата отпуска по беременности и родам , который предоставляется только женщинам. Вы же можете получить у себя по месту работы единовременное пособие по рождению ребенка, а в дальнейшем льготу по подоходному налогу.
С уважением,
СпроситьУ меня такой вот вопрос: могу ли я выписать бывшую жену из квартиры, которая приватезированная и досталась мне по наследству от родителей. Она в ней не проживает уже почти год. Дивут на съёмной вместе с сыном.
Да, можете выписать, но без ее согласия это можно сделать только в судебном порядке в процессе искового производства. Времени займет около 2 месяцев со дня подачи иска в суд до дня вступления решения суда в силу.
Спросить
Только в судебном порядке, исковое заявление о выселении, подготовить может любой юрист.
Спросить
