Необходимые доказательства при рассмотрении гражданского дела или трудовых споров по статье 64 часть 1

Иван, если вас вызывают в суд в качестве истца, то вам нужно предоставить доказательства доводов, изложенных в исковом заявлении.

Доброго времени суток. А вы в суд иск подавали? Если подавали, То почему задаете такие глупые вопросы? Удачи вам всего хорошего.

Добрый день! Если Вы истец, то должны предоставить документальное обоснование Ваших требований. Всего доброго и удачи Вам!

Доказательства для суда по трудовым спорам, нужно соответствующим образом подготовить. Подготовить копии документов и заверить их у нотариуса, а если эти документы юридического лица то его печатью. Следует помнить, что если вы предоставляете суду копию документа, будьте готовы представить суду оригинал. Письменные доказательства необходимо представлять в подлиннике или в виде заверенной копии. Это правило закреплено в ч. 2 ст. 71 ГПК РФ.

Зачастую работодатель хитрит и представляет суду документы изготовленные «задним числом», тем самым фальсифицируя доказательство. Как правило, оспорить такой документ работнику бывает очень сложно. Суд отклонит доводы работника о фальсификации доказательства, если они будут основаны на голословных предположениях.

Ходатайства работников о назначении экспертизы документов на предмет их фальсификации суд в основном отклоняют, мотивируя отказ разными, порой надуманными, причинами, не желая затягивать сроки судебного разбирательства, установленные ст. 154 ГПК РФ.

Электронная переписка. Электронная переписка все чаще используется в судах в качестве доказательства, особенно это относится к работникам. Однако, если у работника кроме электронной переписки других доказательств нет, суды встают на сторону работодателя.

Аудио-и видеозапись. Такие доказательства обычно предоставляют в суд работники, которые намерены доказать незаконность увольнения, наличия между сторонами трудовых отношений. Неправомерность отказа работодателя в причитающихся выплатах.

Свидетельские показания. Суд часто относится к показаниям свидетелей критически, так как они, как правило, весьма субъективны. Поэтому суды рассматривают их в купе с другими доказательствами и в первую очередь письменными. В связи с этим сторонам в трудовых спорах имеет смысл использовать довод о заинтересованности свидетелей в силу трудовой зависимости, дружеских либо неприязненных отношений.

Статьями 12 и 56 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.