Работодатель требует вернуть деньги за плановый мед. осмотр - правомерно ли это?
На данный момент работаю в детском саду. Во время прохождения планового мед. осмотра мне поступило предложение о новом месте работы. Я его приняла и подала заявление об увольнении. Заведующая заявила, что я прошла мед. комиссию за счет организации и не сообщила о поисках другой работы (чего не было). В итоге все свелось к тому, что я обязана вернуть деньги за пройденный осмотр.
Правомерны ли подобные действия со стороны работодателя? Действительно ли обязана вернуть деньги?
Доброго времени суток! Ничего возвращать не обязаны, работодатель вводит в заблуждение, смотрите статью 213 Трудового кодекса.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, Вы не должны возвращать денежные средства за медосмотр, так как согласно нормам ТК РФ медосмотр проводится за счет работодателя.
Удачи Вам!
СпроситьДобрый день!
Ничего Вы не должны и если при расчете у Вас удержат эту сумму, то Вам необходимо будет обращаться в суд!
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте, Мария Игоревна. Думаю, что работодатель просто не хочет Вас отпускать. Конечно никакие деньги за плановый медосмотр Вы не должны. Попросите у заведующей приказ или положение, на который она опирается возвратить денежные средства.
СпроситьЯ работаю в детском саду, в 2018 ушла в декрет. Выходить в сентябре 2021. Сказали пройти комиссию. Я прошла за счёт работодателя. Но мне предложили место работы в другой организации. Обязана ли я возмещать средства за мед. осмотр работодателю, если не собираюсь выходить на работу в данную организацию?
Конфликт на работе из-за прохождения медицинского осмотра - имеет ли сотрудница право его завершить?
Во время прохождения мед осмотра я написала заявление об увольнении, т. к работодатель предъявил мне претензию, что я долго прохожу мед. осмотр (рабочий день с 8-00) я пришла на работу в 10-00. График прохождения не обговаривался. Получается я отсутствовала 2 часа раб. времени. В итоге произошёл конфликт и я вынуждена написать заявление, но работодатель не дал возможности пройти мед. осмотр и дальше и получить заключение. ВОПРОС: Имею ли я право в таком случае завершить прохождение мед. комиссии, если она проходила за счёт работодателя? Стаж работы в организации 1, 5 года.
Ситуация такая: прошла предварительный медицинский осмотр (для устройства на работу в детский сад) по выданному мне в организации направлению, получила заключение о том, что годна работать. В итоге, когда пришла официально оформиться в дет. сад, спросила: будет ли оплачен мед. осмотр? Мне заявили, что у детского сада нет средств для оплаты мед. осмотра, который я прошла. Что делать? Как вернуть свои деньги?
При прохождении планового мед. осмотра по сменному графику работы работодатель отказывается оплачивать этот день, заставляя проходить осмотр в свой выходной. Интересует нормативно-правовая документация, которая определяет порядок прохождения мед осмотра и оплату затраченного времени.
Работаю в строительной организации инженером-геодезистом. При приёме на работу потребовали пройти мед. осмотр. Деньги потраченные на него не были возмещены, прошла его за свой счёт. Обязана ли организация возмещать затраты за медицинский осмотр при приёме на работу и последующие плановые мед. осмотры. Заранее спасибо за ответ!
Работодатель оплатил мед осмотр полностью, при прохождении планового мед осмотра в СЭС, работнику стоматологии пришел результат на повторное прохождение анализа. Кто должен оплатить, работник или работодатель?
Устроилась на работу в детский сад! Младший воспитатель, прошла мед. осмотр, направление мне выдали там же в детском саду, заведующая сказала что прохождение за мой счет, и деньги они не возвращают!
Расскажите как быть. Ситуация при приеме на работу прошол полный мед осмотр заключение о допуске на руках и на предприятии. Проходил в 2016 г. на сегодняшний момент руководство отстранило от работы по причине не прохождения планового мед осмотра. Притом что действие мед осмотра 12 мес. как поступить с этими днями?
Кто должен оплачивать первичный мед. осмотр?
Я устроилась на работу, за счет работодателя прошла мед. осмотр, через 2 недели я решила устроится, работодатель высчитывает с меня стоимость мед. осмотра. Правомерно ли это?
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, в данный момент мы необходимо пройти мед. комиссию, организация ее оплатила, но работодатель говорит что я должна проходить комиссию не в рабочее время, при том что работаю я на полторы ставки. Ни времени ни возможности нет ходить в свободное от работы время, да и желания честно говоря тоже. Скажите так ли все должно быть? Работники действительно должны проходить мед. осмотр после работы?