Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Важная деталь при увольнении - как поступить, если не устраивает размер компенсации, а заявление уже подписано

21.04.2017, 12:55

• г. Челябинск

Мне предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон. А дополнительное соглашение с указанием размера компенсации оформить следующим шагом. А если меня не устроит размер компенсации, а заявление уже будет подписано?

Читать ответы (4)

Размер компенсации
Заявление на увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

21.04.2017, 12:57,

г. Краснодар

Ничего страшного. Без дополнительного соглашения Вас не могут уволить.

ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ

""Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового д

оговора.

Спросить

Юрист

Брюханов Ю. А. 4.5

21.04.2017, 12:57,

г. Новоалтайск

Здравствуйте, Светлана. Что мешает оформить увольнение по соглашению сторон и в этом соглашении стразу указать размер компенсации. Все можно оформить одним соглашением.

Спросить

Юрист

Хохряков А.В. 4.6

21.04.2017, 12:59,

г. Ижевск

Доброго времени суток! Пишите в заявлении об увольнении по соглашению сторон желаемую сумму выплаты от работодателя. Работодатель обязан наложить визу-согласен или нет с данным заявлением. После наложения визы и подписывайте доп. соглашение.

Спросить

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

21.04.2017, 13:34,

г. Архангельск

Добрый день!

Размер компенсации можно подписывать отдельным соглашением, но ОБЯЗАТЕЛЬНО до соглашения о расторжении договора. Можно также в одном соглашении. Но сначала деньги!

Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Важная деталь при увольнении - как поступить, если не устраивает размер компенсации, а заявление уже подписано

Челябинск - онлайн услуги юристов