По какому договору можно устроиться на работу, чтобы не было отчислений в пфр.

На работу только по трудовому.

Если не хотите отчислений в ПФР, то по гпх договору.

ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Позиции высших судов по ст. 779 ГК РФ >>>

Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 779 ГК РФ

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

Зоя, некоторые практикуют заключение агентских/подрядных договоров для ухода от выплаты обязательных платежей. Однако это опасно для работодателя, т.к. за это предусмотрены астрономические штрафы. И контролирующие органы запросто могут переквалифицировать такие договоры в трудовые.

Здравствуйте! Можете оформить гражданско-правовой договор, договор на оказание услуг. Все зависит от того, какие обязанности будете выполнять.

Удачного решения вопроса!

Добрый день! В данном случае если не хотите отчислений, то скорей всего придется работать по договору возмездного оказания услуг, но в данном случае нормы и условия Трудового Кодекса не действуют. Поэтому тут стоит подумать.

К сожалению устроится придется без договора, с выплат по многим договорам ГПХ страховые взносы в ПФР и ФФОМС должны быть начислены в общем порядке (ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Это договоры на оказание услуг (ст. 779 ГК РФ), выполнение работ, подряда (ст. 702 ГК РФ), авторского заказа (ст. 1288 ГК РФ) и др.