Права беременных работниц - можно ли требовать фиксированный 8-часовой рабочий день?
Может ли беременная требовать у работодателя 8 часовой рабочий день? Т.к. мой работодатель решает сам когда и сколько мне работать в неделю... И каждую неделю это по разному.
Здравствуйте! Можете воспользоваться своим правом на сокращение рабочего времени, обращайтесь к своему работодателю с письменным заявлением. В случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса России, работодатель обязан установить неполный рабочий день по заявлению беременной женщины.
Однако, принуждать беременную женщину к переходу на неполное рабочее время, работодатель не имеет права.
Необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру в Государственную инспекцию по труду.
Спросить
Продолжительность рабочего дня должна быть установлена в трудовом договоре или в ПВТР для определенной категорииработников. Время начала и время окончания может меняться по согласованию с работодателем при гибком графике. При этом Продолжительность работы не может быть более 40 часов в неделю или за другой учетный период с применением суммированного учёта рабочего времени и в гибком графике в том числе. Для беременной сверхурочная работа, работа в выходной и ночное время запрещается. Если гибкий режим не установлен трудовым договором, то по окончании рабочего времени, указанного в трудовом договоре или ПВТР вы можете покинуть рабочее место и идти домой.
Вы также имеете право установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Отказать вам работодатель не вправе. Ст. 93 ТК РФ. Оплата труда пропорционально отработанному времени.
Спросить
Существует ли какое-то более точное ограничение по времени? Моя обычная смена длится 14 часов.
СпроситьДобрый день. Ограничений по времени работы в течении одной смены законодательством не установлено, установлено только количество часов в неделю. Но если Вы в положении то Вы можете требовать от работодателя перевести Вас на легкий труд.
СпроситьБеременная женщина по закону имеет право работать шестичасовой рабочий день. Достаточно предоставить справку о беременности работодателю.
СпроситьОграничение по времени только одно-беременные женщины не допускаются к работе в ночное время (ст.96 ТК).
Ночное время-с 22-00 до 6-00
Так что если часть рабочей смены выпадает на ночное время, только в этом случае работодатель обязан отправить женщину домой.
Спросить
У меня пятидневная рабочая неделя (пн-пт 8-ми часовой рабочий день), но работодатель вводит 6-ти дневную рабочую неделю, с 7-ми часовым рабочим днем. Правомерно ли это?
Условие № 4.
Работница ООО «Техпромсервис» Михайлова, имеющая ребенка в возрасте 10 лет, обратилась к работодателю с просьбой установить ей неполное рабочее время продолжительностью 15 часов в неделю (трехчасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе). Работодатель, не возражая против установления неполного рабочего времени, заявил, что может установить Михайловой рабочую неделю не менее 20 часов.
Соответствует ли позиция работодателя требованиям Трудового кодекса РФ?
На сколько часов в рабочий день может отлучаться беременная для посещения врача. Работодатель отпускает только на 2 часа, но этого времени хватает только на дорогу. На сколько законны требования работодателя?
Мне медкомиссия МСЭК установила: может работать в своей профессии с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей. На сколько (минут, часов) минимально нужно сократить рабочий день или неделю, чтобы мною выполнялась эта трудовая рекомендация МСЭК? Сейчас работаю 7 часовой рабочий день, а могу ли я просить, чтобы мне его сократили не на 1 час, а, например, на 10 мин?
Я беременна, у меня 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я попросить работодателя попросить о сокращенном рабочем дне? И на сколько именно часов он мне может его сократить? Спасибо.
Организация ооо сменный график работы две недели через две. Одиннадцати часовой рабочий день. Должен работодатель оплачивать рабочие выходные в двойном размере.
Я инвалид 1-ой группы, могу я официально работать восьми часовой рабочий день? Не будет ли работодатель требовать вернуть заработанных мною денег?
Сколько часов в день/неделю по закону человек должен работать? Муж работал всю неделю по 12-13 ч работа физически очень тяжелая. В воскресенье работодатель отказал в выходном в субботу сократил рабочий день до 8 ч. Т.е работать всю неделю без выходных это законно? И на какую статью указать работодателю в данном случае?
Беременная женщина написала заявление об установлении ей неполной рабочей недели. Сослалась на ст.93 КЗоТ, по которой работодатель ОБЯЗАН это сделать.
В заявлении указано, что неполная неделя устанавливается с 7 числа, рабочий день - пятница. Заявление она написала 7 числа и этого же седьмого числа отправила по почте с уведомлением о вручении.
Работодателю письмо доставили 10 числа. Теперь директор требует проставить ей прогулы 7,8 и 9 декабря с последующим увольнением. Дама грозит судом...
Законом предусмотрено, за сколько дней работник обязан предупреждать работодателя в таких случаях?
