Как правильно оформить трудовую книжку гражданина Казахстана с видом на жительство и истекшим сроком (образец 1974 года) - завести новую или сделать вкладыш?

Доброго Времени суток!

Можете завести новую трудовую книжку - так удобнее и нарушением это не будет

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Доброго времени суток!

Изучите Правила ведения трудовых книжек и примите правильное решение.

Удачи Вам и всех благ! Спасибо, что посетили наш сайт!

Людмила,

В настоящее время на территории РФ применяются трудовые книжки (и вкладыши в них) образца 2003 г. по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, а также трудовые книжки ранее установленных образцов (п. п. 1, 2 данного Постановления). Следовательно, если иностранный работник представит трудовую книжку образца 1938 г., 1973 г., работодатель обязан продолжать ее вести.

Вносить записи в иностранную трудовую книжку работодатель не вправе.

Если трудовой книжки у иностранца нет или она не соответствует упомянутым образцам, работодатель, согласно требованиям, предусмотренным законом, должен оформить ему новую трудовую книжку по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225. Данный вывод следует из анализа положений ч. 4, 5 ст. 65, ч. 2 ст. 66 ТК РФ.

Здравствуйте. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), в случае возникновения недостатка места в основном документе, ответственный специалист отдела кадров обязан вшить в трудовую специальное дополнение вкладыш.

В данном случае Вам нужно заводить вкладыш, а не новую трудовую книжку. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225