Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель возместить затраты на медкомиссию, если отказывает в трудоустройстве из-за состояния здоровья?

24.04.2017, 21:20
• г. Чита

Работодатель перед приемом на работу отправляет на медкомиссию. Оплата должна производится самостоятельно, с последующим возмещением. В случае, если по состоянию здоровья работодатель откажет в трудоустройстве, должен ли он будет возместить затраты на медкомиссию? Спасибо.

Читать ответы (4)
О состоянии здоровья Оплата производится Работодатель работа Состояние здоровья Прием на работу
Ответы на вопрос (4):

Добрый вечер. Если по состоянию здоровья вы не сможете устроиться к работодателю в таком случае данные затраты Вам никто не возместит. Хорошего приятного вечера.

Спросить

Доброго времени суток! Работодатель обязан возместить расходы на прохождение медицинского осмотра при приеме на работу на основании статьи 213 Трудового кодекса.

Спросить

Здравствуйте.

Если вам откажут в трудоустройстве, вы вправе требовать возмещения расходов, но очень часто работодатели отказывают. Тогда можете требовать возмещения в судебном порядке.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае нет по данному инциденту вам работодатель не возместить расходы.

Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
07.06.2012, 09:07

Работа в ожидании - В отсутствии подтверждения из Москвы предложение оставлено на полке

В конце января предложили работу, я согласилась, дали направление на прохождение медкомиссии (платно), медкомиссию прошла быстро, пришла в организацию мне сказали подожди пару недель запрос отправили в Москву на подтверждение, уже прошло четыре месяца, звоню два раза в неделю, мне в ответ позвоните позже наследующей неделе, заработную плату обещали 13 т.рублей, за медкомиссию я заплатила 3 т.рублей. Что мне делать? Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (6)
Ирина
30.04.2019, 03:24

Как пройти медкомиссию по Приказу 302 н без направления от работодателя?

Мой работодатель (договор ГПХ) требует прохождение медкомиссии по Приказау 302 н, при этом не выдает направление на прохождение предварительной медкомиссии. Как я могу пройти медкомиссию без направления?
Читать ответы (10)
Ответ Желательно Опубликовать На Сайте
21.11.2015, 12:12

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.
Читать ответы (3)
Алла
04.12.2015, 07:39

Работник прошел первичный медосмотр, но не стал устраиваться на работу. Обязан ли работодатель возмещать затраты на медосмотр?

Работник прошел первичный медосмотр, но не стал устраиваться на работу. Обязан ли работодатель возмещать затраты на медосмотр?
Читать ответы (1)
Нина
04.09.2020, 07:15

Медосмотр при устройстве на работу платный. Может работодатель вернуть деньги за пройденный медосмотр или это по его усмотрению.

Медосмотр при устройстве на работу платный. Может работодатель вернуть деньги за пройденный медосмотр или это по его усмотрению.
Читать ответы (4)