Потерял ногу из-за сломавшегося перила - стоит ли подавать в суд на управляющую компанию?

Три дня назад, оступившись на повреждённой ступеньке крыльца магазина не оборудованного перилами, я упал, сломав, как обнаружилось позже в поликлиннике N1 большой палец правый ноги, свидетелем происшествия была моя жена. Из поликлинники на автомобиле скорой помощи меня доставили в 71 городскую больницу. Перелом оказался сложным, оскольчатым со смещением) и потребовал оперативного вмешательства. Операцию провели в тот же день. Вопрос: Могу ли я подать иск на владельца магазина для возмещения вреда здоровью и потери трудоспособности из-за ненадлежащего состояния входа в магазин, занимаются ли ваши сотрудники такими делами и какие документы для подачи иска мне необходимы? Заранее благодарен, Андрей.

После смены, на работе, спускалась с лестницы, упала, сломала ногу. Требуют о'яснительную, как написать правильно, не в ущерб себе.

Упала на крыльце, ступени скользкие, лед не убран и ничем не обработаны. Получила сотрясение мозга, могу ли подать в суд на упр. компанию и что нужно для этого?

Упала у подъезда сломала ногу. Ступеньки не по СанПин. Как правильно составить претензию на УК?

Вопрос такой: сотрудник утром споткнулся на крыльце, заходя на работу, сломал палец на ноге. Обратившись в травмпункт, оформил травму как производственную, сообщил об этом непосредственному руководителю. Тот в свою очередь вышестоящему руководителю, который дал понять:"сидим все ровно". Прошло 33 дня больничного листа сотрудник сдает больничный и тут начинается самое интересное: вышестоящий руководитель и отдел охраны труда не хотят создавать комиссию и оформлять травму как производственную, а настаивают на том, чтобы сотрудник ехал в травмпункт и переоформлял больничный как бытовую травму, потому что на предприятие наложат штраф за сокрытие травмы до 100000 руб, и еще один аргумент-прошли все сроки. Но насколько я понимаю есть возможность избежать штрафа предприятию законным способом: травму оформить по факту, т.е. по наличию больничного листа, ведь не сказано в локальных актах, что сотрудник обязан говорить свои диагнозы руководителям, спасибо, что вообще сказал, что у него больничный. А также оформить акт о непризнании травмы производственной и отдать документы в ФСС, и тогда штрафа можно будет избежать. Правильно ли рассуждаю опираясь на свои знания, а следовательно наш руководитель и отдел охраны труда работать не хотят или же все таки шраф будет наложен на предприятие? Заранее спасибо за ответ.

Сломала ногу на лестнице (была наледь) офиса прордаж квартир застройщика,20 января, тут же поехали в травму двойной перелом ладышки. Мои действия теперь Хочу получить компенсацию или иск в суд подавать. Что посоветуете? КАК ГРАММОТНО все преподнести.

Вопрос такой: выходила с работы из здания и на крыльце была наледь ---упала перелом со смещением левой руки и правая выпадает из плеча, опухшее лицо с фингалом--- ложат в больницу! Как мне быть? Спасибо.

Причинен вред здоровью, в результате схода наледи с крыши на голову. Возбуждено уголовное дело. Следствие еще не определилось, кто виновный дук или организация, которая выполняет работы по очистке крыш. Для возмещения ущерба стоит ждать приговор суда или можно сразу обратится в суд за возмещением ущерба?