Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать зарплату при отсутствии работы в праздничные дни в мае 2017 года?

27.04.2017, 07:28
• г. Саратов

Работаю на окладе в 10 000 руб, без премий и других доплат. Мне необходимо взять свой счет (без сохранения заработной платы) в мае 2017 года на 2,3,4,5,10,11,12 мая. Остальные дни буду работать. Какую зарплату мне должны рассчитать. Путаюсь в праздничных днях, будут ли мне они оплачены или нет?

Читать ответы (2)
Без сохранения заработной платы Сохранение заработной платы Заработная плата в мае Счет заработная плата Заработная плата
Ответы на вопрос (2):

Если берете отпуск без сохранения заработной платы, эти дни оплачиваться не будут. Нерабочие дни будут с 29.04. по 01.05.2017 и с 06. по 09.05.2017.

Спросить

Доброе утро. Если вы берете отпуск без сохранения заработной платы в таком случае праздничные дни не будут включены. Хорошего приятного дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Жу
14.01.2021, 11:20

Период работы, отпуска и декрета - какие годы учитываются при расчете пособий по БИР и уходу за ребенком?

С 2010 года работаю. С 1 сентября 2020 года нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В декрет выйду 16 мая 2021 года. Какие года будут взяты в расчет пособия по БИР, 2019 и 2020 (он не полный!)? Могут взять полные года 2018 и 2019? Какие года будут взяты в расчет пособия по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Ольга
29.04.2020, 06:36

Начисление заработной платы в мае при открытом больничном листе и выходных днях.

Заработная плата состоит из оклада и премии. В мае с 1 по 11 официально выходные дни а с 12 мая по 31 мая мне открывают больничный лист. Будет ли мне начислена заработная плата за май?
Читать ответы (1)
Елена
11.05.2013, 15:50

Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая

Работодатель, распорядился работу в праздничные дни мая, компенсировать дополнительным выходным, без права выбора сотрудникам. Оплата на предприятии почасовая. В мае 18 рабочих дней по производственному календарю, если отработать два праздничных дня, выходит дадут два дополнительных выходных и следовательно заработная плата будет исчисляться за 16 рабочих дней и будет меньше планируемой. Выходит отработав праздничные дни, сотрудник еще и теряет в месячной заработной плате. Разве это правомерно?
Читать ответы (1)
Евгений
19.06.2014, 23:45

Новые правила начисления зарплаты в праздничные дни вызывают сомнения

Работаю в одной из организаций ОАО. с мая месяца 2014 года наш бухгалтер стала считать зарплату в праздничные дни по новому. Объяснить откуда взялись данные об изменении она не может. У нас окладная система оплаты, премий нет. если быть конкретным то оклад 28000 руб. в мае отработано 19 дней,151 час плюс в праздничные дни 45 часов. Начислено за эти часы 15350,40 руб. итого: 43350,40. верно ли всё это?
Читать ответы (1)
Валентин Александрович
03.05.2018, 04:21

Варианты увольнения и отпуска при работе по вахтовому методу

Я работаю вахтовым методом. Хочу уволиться 4 мая, работодатель подписал заявление с отработкой 2 недели или взять отпуск без сохранения заработной платы. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы с 4 мая, а 5 мая написать заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Галина
29.01.2016, 21:27

Расчет зарплаты для администратора с графиком работы 2 дня через 2 дня по 12 часов в январе 2016 года

Я работаю администратором по графику 2 дня через 2 дня по 12 часов. Как мне правильно должны рассчитать зарплату за январь 2016 г. при окладе 8000 рублей. Как-то должны учитываться праздничные дни? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
11.04.2019, 10:07

Как компенсировать отработанные праздничные дни после сокращения сотрудницы?

Моя мама проработала 22 года в компании и сейчас попала под сокращение. 21 февраля 2019 она подписала уведомление. 21 апреля у нее последний рабочий день. В январе в праздничные дни (2 дня) и феврале праздничный день (1 день) руководство приняло решение перенести эти три дня в счет праздничных дней в мае. Таким образом моя мама эти дни отработала а в мае она уже работать не будет. Подскажите как ей компенсировать эти 3 дня?
Читать ответы (1)
Юлия
18.05.2017, 16:45

Расчет количества дней очередного отпуска в 2017 году и возможность взятия отпуска с 22 мая по 3 июля при работе

Я работаю тренером-преподавателем по совместительству. На работу принята 20 декабря 2015 года. В 2016 году был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 16 мая по 27 июня 2016, с 28 июня по 31 августа отпуск без сохранения заработной платы. Сколько дней очередного отпуска мне положено в 2017 году? Могу ли я взять отпуск с 22 мая по 3 июля?
Читать ответы (1)