Студентка техникума 28.06.94 год рождения, из числа детей сирот, написала заявление на отпуск по уходуза ребенком до 3-х лет (на момент выхода ребенку 1 г 5 м), какие выплаты сохраняются при достижении студентки 23 лет? и может ли она быть в отпуске по уходу после 23 лет? и если в период отпуска она родила следующего ребенка, то продлевается ли отпуск и выплаты?

День добрый, все выплаты студентке-сироте положено только до 23 лет, после --вы получите только пособие до 1.5 лет, муж обязан Вас и детей содержать.

Какие выплаты сохраняются для студентки сироты в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и после достижения 23 лет? Может ли студентка оставаться в отпуске после достижения 23 лет? В случае рождения втор

Оформление декретного отпуска для бабушки новорожденного ребенка и учет 70-дневного периода после рождения

Дочка - студентка, недавно родила. Декретный отпуск не оформляла. Бабушка новорожденного хочет взять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ей необходимо оформить? Каким образом учитываются (не учитываются) 70 дней после рождения ребёнка при оформлении отпуска по уходу за ребёнком (может ли бабушка взять этот отпуск сразу после рождения, т.к. мама - студентка не оформляла отпуск по родам и уходу)?

Читать ответы (3)

Возможно ли использовать неиспользованный трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при досрочном

Помогите пожалуйста с вопросом. Я нахожусь в отпуску по уходу за ребенком до 3 лет, в год рождения ребенка трудовой отпуск не брала, был положен. Могу ли взять неиспользованный трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при досрочном выходе на работу? Например при достижении ребенку 2 лет.

Читать ответы (1)

Правовые аспекты предоставления академического отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Студентка находилась в академическом отпуске по беременности и родам. После окончания академического отпуска она написала заявление о предоставлении академического отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но никаких документов, подтверждающих факт рождения ребенка, не предоставляет. Какие могут быть действия образовательного учреждения в этом случае, и на какие правовые документы ОУ может ссылаться?

Читать ответы (1)

Отпуск при заболевании или переход в отпуск по уходу за ребёнком - когда я должна быть уволена?

Я сотрудник УФСИН, нахожусь в отпуске за текущий год, после его окончания ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, уже написан рапорт. В период отпуска я заболела, продлевается ли мне отпуск или сразу по рапорту отправляют в отпуск по уходу.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Компенсация при увольнении в ситуации с отпуском по уходу за ребёнком до 1,5 лет и предыдущими отпусками

Полагается ли компенсация при увольнении если нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, перед этим была в отпуске по уходу до 3 лет, а в отпуск ходила перед дикретные отпуском в 2015 году, родила первого ребенка в 2016, после достижения ребёнком 1,8 лет, вышла в декрет со вторым, сейчас в отпуске до 1,5 лет После рождения первого на работу так и не успела выйти, переоформилась из отпуска по уходу до 3 х лет, в дикретный отпуск.

Читать ответы (1)

Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Особенности увеличения отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - ситуация на работе и влияние на страховой стаж и пенсию

На работе разное понимание об увеличении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет с января 2014 г. Одна сотрудница в январе этого года родила 2-го ребенка (первому 6 лет, брала с ним отпуск до з-х лет) и по истечении декретного написала на отпуск по уходу до 4,5 лет. Потом возникли сомнения в правильности этого отпуска. Ведь это увеличили период страхового стажа для пенсии, если она подряд будет рожать троих детей и с каждым может находиться в отпуске до 1,5 лет в общей сложности получиться 4,5 года. Подскажите пожалуйста, можно но ли при рождении 2-го ребенка а также при рождении 1-го ребенка брать отпуск по уходу до 4,5 лет с января этого года. Спасибо.

Читать ответы (1)

Что происходит с неиспользованным отпуском по уходу за ребёнком при оформлении отпуска по беременности и родам

Работница оформляет отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за первым ребёнком (возраст 2 года). Она пишет заявление о досрочном выходе из отпуска о достижения возраста 3 лет и пишет заявление на отпуск по беременности и родам. Неиспользованная часть отпуска по уходу за ребёнком (от 1,5 до 3 лет) переносится? Или всё, начинает использовать положенные отпуска по уходу за вторым ребёнком?. Или можно находится одновременно в отпуске по уходу за первым ребёнком (от 1,5 до 3 лет) и оформлять положенные пособия на второго ребёнка?

Читать ответы (1)

Студентка-сирота не появляется на занятиях после академического отпуска на уход за ребенком - какова ее финансовая ситуация?

Студентка сирота находилась в академическом отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Срок академического отпуска истек, но студентка не востанавливается на занятия и не появляется уже два месяца. Должны ли ей платить этот период, как ребенку-сироте на ходящимся на ПГО?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов