Можно ли уволить работника длительный срок находящегося на больничном без его согласия?
Можно ли уволить работника длительный срок находящегося на больничном без его согласия?
Здравствуйте Леонид. Уволить работника, который находится на больничном, конечно же нельзя, потому что он не ходит на работу по уважительной причине
Спросить
Добрый день! Нет, уволить работника, который находиться на больничном нельзя, все вопросы нужно решать после его выхода с больничного.
Спросить
Вечер добрый, если не госслужащий, тогда нет.
ч.6 ст.81 ткрф.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.Спросить
Сначала нужно разобраться...
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьНе допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Здравствуйте! Нет, это будет незаконно. Уволить сотрудника по инициативе работодателя можно только в случаях, предусмотренных статьей 81 ТК РФ. длительное нахождение работника на больничном основанием для увольнения по инициативе работодателя не является.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Возможно ли уволить работника на больничном по его заявлению на следующий день после подачи?
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Можно ли уволить работника без его ведома, находящегося в отпуске.
Возможность увольнения временного работника находящегося на больничном после возвращения основного работника с
Работник получил 2 группу инвалидности. Может ли работодатель уволить работника без его согласия.
Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, если он написал заявление на увольнение по соглашению сторон.
Работник получил II группу инвалидности. Имеет ли право работодатель уволить его без согласия работника.
