Уменьшение зарплаты учителям - где найти объяснение и как защититься

Я работаю учителем-дефектологом в бюджетной организации. В связи с реорганизацией предприятия эту должность упраздняют и предлагают мне должность соц. работника с низшим окладом, 40-час. раб.неделей (а было 36 час.), отпуском 28 дней (а было 56 дней). Говорят, если не согласна, увольняйся по собственному желанию или по ст.77,п.7,ч.1. Правомочно ли это, я хочу при увольнении каких-то компенсаций.

Скажите пожалуйста, необходимо ли согласно требованиям трудового законодательства и антикоррупционных нормативных актов о соблюдении определенного порядка приема бывшего госслужащего на работу сообщать в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, если я работал консультантом в гражданской канцелярии в федеральном суде?

Спасибо. Дочь закончила украинский вуз два с половиной месяца назад. Она родилась в Алуште и выписалась из города на учебу и прописалась в общежитии вуза. Затем ее выписали из общежития и она несколько месяцев без прописки прожила на Украине. Теперь возвращается домой и хочет получить гражданство и прописаться к родителям Как это сделать.

Я работаю в школе учителем физики у меня 16 часов (не полная ставка) мне дали еще 0.25 зам директора Ответьте пожалуйста сколько часов я должна находится в школе Директор говорит до 17-00 рабочий день начинается в 8-00 спасибо за ответ.

В нашей школе следующим образом распределяется стимулирующая часть фонда заработной платы: 2/3 от общей суммы идет на поддержку кадрового состава, а 1/3 на выплату за качество работы. Имеет ли право комиссия по распределению стимула принимать такое решение? Спасибо.