Как по закону получить отпуск, если руководитель не вносит в график и отказывается разрешить?

Меня не внесли в график отпусков на этот год, работаю я в сфере мвд, могу ли потребовать отпуск в удобное для меня время такак это упусщение моих командиров? Спасибо!

Ежегодный отпуск. При составлении графика отпусков, мой начальник, не отпускает меня в отпуск в те даты которые я написала. Предложила 3 варианта дат. Не один вариант его не устроил. Как быть и решить данную проблему. Вышестоящее руководство, никак не реагирует на происходящее. Еще и пригрозили службой безопасности и проверками службы безопасности предприятия.

Я только вышел с ежегодного отпуска, а меня опять в январе 2020 года отправляют в отпуск. Имеют ли право?

Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?

ПО графику в отпуск я иду в июне. Говорят, что раз у нас один человек уволился, то меня могут в отпуск в июне не отпустить, ибо некому работать. Что можно сделать в данной ситуации?

Был отпуск с 01.07 по 28.07, но попросили взять только неделю, остальное перенести. Не знал на какой срок перенести, выбрал с 24.08 на 3 недели. Сейчас хочу перенести его на ноябрь, но начальство не позволяет, а мне не удобно. Если я пойду на больничный, например с 18.08 на 3 дня, то получается с приказом меня не ознакомят, я его не подпишу и соответственно не начислят отпускные за 3 рабочих дня до начала. Я тогда могу выбрать для отпуска любое время до конца года?

В отделе 4 дневных сотрудника. Начальство отказывается согласовывать отпуск в один промежуток даже двоим сотрудникам. Кто прав в этом случае? И как регулируется предоставление отпуска в данном случае? По ТК это не расписано, в коллективном договоре тоже конкретно не прописано (выдержку приложил) Статья 123 ТК Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Коллективный Договор 6.4. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков составляется до 15 сентября текущего года на следующий календарный год и утверждается с учетом мнения первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. 6.5. Очередность и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается с учетом необходимости обеспечения непрерывного технологического процесса работы средств связи Общества, а также благоприятных условий для отдыха работников. Как конкретно для отдела определяется «обеспечение непрерывного» нигде не прописано.