Можно ли оформить отпуск по уходу за внуком на условиях неполной рабочей недели, если моя дочь не работает?

Здравствуйте, можете. Но мама ребенка должны иметь веские причины, почему она не может осуществлять уход.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка.

В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка, дедушке, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, осуществляется по правилам, установленным настоящим Порядком.

Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком.

Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 54 настоящего Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения).

Доброго времени суток!

Это возможно только в том случае, если мать ребенка трудоустроится или предоставит объективные доказательства невозможности осуществления ухода

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Добрый день! Да, отпуск по уходу за ребенком может оформить и бабушка, но для этого мать ребенка должна работать

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Доброго времени суток! Сможете оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если предоставите справку из соцзащиты или от работодателя дочери, что она не использует отпуск, пособие не выплачивается.

Закон предусматривает осуществление фактического ухода за ребёнком до 3-х лет одновременно несколькими лицами. Статья 256 ТК РФ. При этом право на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет имеет только одно из них. П.4 Ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Вы можете оформить отпуск по уходу за ребёнком и работать в режиме неполного рабочего времени с целью получать пособие по уходу. Для оформления пособия вам понадобится справка из соцзащиты, что ваша дочь такого пособия не получает.

"В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком". данная выдержка для меня не подходит, так как я буду получать пособие на ребенка на условиях что я буду работать и фактически осуществлять уход я не могу физически. Я просто буду помогать дочери, так как пособия с работы у меня будут больше, в целях поддержки молодой семьи. Мать ребенка здорова и может осуществлять уход за ребенком.