Выплачиваются ли премии за 25 лет без прерывного стажа работы на одном месте, несмотря на изменения названия организации?

Законом премии или иные выплаты за выслугу лет непредусмотренны. Возможно локальными актами работодателя предусмотренные какие-либо поощрения.

Здравствуйте!

Нет, не положены. Трудовым кодексом РФ премирование предусмотрено за добросовестный труд, а не за непрерывный труд на одном месте. Если на Вашем предприятии существует Положение о премировании, тов нем могут быть предусмотрены и иные основания для выплаты премий, в том числе и многолетний непрерывный труд.

Трудовой кодекс РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Здравствуйте, Елена! Такого рода премии и выплаты могут быть предусмотрены только самой организацией в которой Вы работаете. С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л.