Выплачиваются ли премии за 25 лет без прерывного стажа работы на одном месте, несмотря на изменения названия организации?

• г. Красноярск

Положены ли какие-либо выплаты (в виде премии или?...) за 25 лет не прирывного стажа работы на одном месте. Единственное что, наша организация несколько раз меняла название и, естественно, в наших трудовых имеются соответствующие записи. Но ведь свою функцию работы я как выполняла, так и продолжаю выполнять до сих пор. Работаю в гостинице администратором. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Законом премии или иные выплаты за выслугу лет непредусмотренны. Возможно локальными актами работодателя предусмотренные какие-либо поощрения.

Спросить

Здравствуйте!

Нет, не положены. Трудовым кодексом РФ премирование предусмотрено за добросовестный труд, а не за непрерывный труд на одном месте. Если на Вашем предприятии существует Положение о премировании, тов нем могут быть предусмотрены и иные основания для выплаты премий, в том числе и многолетний непрерывный труд.

Трудовой кодекс РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Спросить

Здравствуйте, Елена! Такого рода премии и выплаты могут быть предусмотрены только самой организацией в которой Вы работаете. С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Красноярск - онлайн услуги юристов

Елена Павловна
29.05.2015, 08:45

Что положено работнику при увольнении после долгой трудовой деятельности?

Я живу и работаю в ХМАО-Югра уже 33 года в одной организации - Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ. Шесть лет назад я оформила пенсию, но продолжаю работать. В этом году хочу закончить свою трудовую деятельность. Положены ли мне какие-либо метериальные выплаты по месту работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
23.02.2017, 21:37

Возможно ли создание некоммерческой организации для аккредитации организаций в сферах сельского хозяйства и образования?

Можно ли создать некоммерческую организацию, которая осуществляла бы общественную аккредитацию организаций в сфере сельского хозяйства или образования, например? Выдавать организациям соответствующие свидетельства? Или эту функцию могут выполнять какие-то определенные организации?
Читать ответы (1)
Дмитрий Витальевич
04.06.2014, 10:16

Выплачивается ли премия за весь период работы при увольнении, несмотря на отсутствие выплаты в трудовом договоре?

Трудовым договором, по которому я работаю в настоящее время, предусмотрена выплата квартальной премии в размере 30% от оклада. При этом в договоре не прописаны какие либо показатели за которые данная премия выплачивается или не выплачивается. Уже несколько кварталов данная премия не выплачивается, каких-либо приказов или распоряжений по поводу лишения премии нет, руководство на вопрос о премии отвечает, что у предприятия пока сложная финансовая ситуация. В связи с этим у меня появился вопрос: в случае увольнения работодатель обязан будет выплатить премию за весь период работы или нет?
Читать ответы (1)
Дарья
13.08.2010, 08:29

Вопрос: Каким образом заказчик может обязать подрядчика выполнить условия договора и какие наши дальнейшие действия?

Заключен договор подряда, составлена смета, согласно которой подрядчик обязуется выполнить определенную работу. Подрядчик выполнил половину работы, оставшуюся выполнять отказывается, мотивируя тем, что данные работы значительно увеличились в цене. Предоставил свою смету, которая в несколько раз превышает стоимость, мы ее не подписываем. В ст. 723 ГК говорится, что заказчик по своему усмотрению может либо отказаться от выполнения работ, либо обязать подрядчика выполнить работу. Вопрос: Каким образом заказчик может обязать подрядчика выполнить условия договора и какие наши дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Лариса
22.11.2002, 19:27

И положены ли мне все премии и надбавки, как если бы я не меняла места работы?

Не заплатили премию за выслугу лет. Непрерывный стаж работы на одном предприятии 25 лет. Перевели по инициативе администрации завода с одного цеха в другой. Отработала 2 месяца, объяснили, что мне не положено, так как не определена тарифная сетка, зарплату платят по среднему. Почему нельзя премию за выслугу лет тоже посчтитать по среднему? И положены ли мне все премии и надбавки, как если бы я не меняла места работы?
Читать ответы (1)
Козин Роман
09.09.2002, 10:10

Ответьте пожалуйста, засчитывается ли наша работа в трудовой стаж, является ли трудовое соглашение доказательством этого стажа?

Ни один из сотрудников нашей компании не зачислен в штат. Все работают по трудовым соглашениям, но в трудовые книжки никакие записи не вносятся. Ответьте пожалуйста, засчитывается ли наша работа в трудовой стаж, является ли трудовое соглашение доказательством этого стажа? Или же у нас получается прерванный стаж? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
07.10.2015, 12:21

Правильное оформление перехода работников из организации с новым названием - дополнительное соглашение или увольнение?

Организация изменила название и зарегистрировала новые учредительные документы в соответствующие органы. Как правильно оформить переход работников из организации под старым названием в организацию под новым названием? Путем доп соглашением к трудовому договору или увольнением? Какую запись нужно сделать в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
21.08.2008, 23:37

Как восстановить справедливость, и доказать, ЧТО ТЫ ЧЕСТНО И ДОБРОСОВЕСТНО РАБОТАЛ НА ОДНОМ МЕСТЕ?

Работаю на одном месте в охране 9 лет, но в связи с передачей охраны в ЧОП 5 лет назад, трудовая книжка превратилась в "справочник" по названию охранных предпрпиятий. Ведь при устройстве на новое место работы трудно объяснить, что хозяин менял названия, чтобы уйти от налогов. А по трудовой книжке ты оказываешься "летун". Как восстановить справедливость, и доказать, ЧТО ТЫ ЧЕСТНО И ДОБРОСОВЕСТНО РАБОТАЛ НА ОДНОМ МЕСТЕ?
Читать ответы (1)
Ольга
18.08.2008, 11:42

Проблемы с оформлением трудовой книжки в кооперативе.

При работе в кооперативе была неправильно оформлена запись в трудовой книжке. 1)Нет номеров приказов. 2)Фирма 2 раза меняла свое название (директор одно и то же лицо, отказывается выдавать какую либо справку, обосновывая это тем, что печать первой фирмы у него отсутствует, в архив документы не сдвались.) 3)Не зачисляют несколько лет в стаж, т. к печать организации плохо просматривается, но эта организация уже не существует. 4)В записи номера приказа существует незначительная поправка, сделанная директором фирмы при оформлении, документы в архив не сдавались, директор умер.
Читать ответы (3)
Анастасия
21.10.2016, 08:50

Работники магазина самообслуживания обеспокоены удержанием с заработной платы и отсутствием премий

Пож-то я работаю в магазине самообслуживания в большой сети, у нас с заработной платы удерживается 0.03% в счёт будущих недосдач. Ранее на протяжении семи лет (это стаж работы в организации), мы по результатам общей (годовой ревизии), всегда отчитывались хорошо и нам наши день возвращались в виде премии. В этом году наша организация, не выплачивает премию, а это 160000 руб. Куда мы можем обратиться, что бы вернуть наши деньги?
Читать ответы (5)