Нарушение закона? Введение правила оплаты часов донору на производстве?
На производстве ввели новое правило по оплате часов донору. Будут оплачивать 8 часов, а на 3 часа надо писать административный отпуск. Правомочно ли это или это нарушение закона? Благодарю за ответ. Работа посменно по 12 часов.
Здравствуйте, Асхат!
Отпуска без сохранения зарплаты могут предоставляться только по просьбе работников по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (ст. 128 ТК РФ). Административные отпуска, а также иные вынужденные отпуска без сохранения зарплаты по инициативе работодателя, законодательством о труде не предусмотрены (разъяснение Минтруда России от 27.06.96 № 6).
Согласно ст. 186 ТК РФ работник-донор без согласия работодателя имеет право использовать в качестве дней отдыха день сдачи крови и следующий за ним день. Брать отпуск без сохранения нет смысла, так как при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация